人間難尋煙火氣。
(資料圖)
編者按：本文來(lái)自微信公眾號(hào) 競(jìng)核（ID：Coreesports），作者：桂志偉，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
“金三銀四”日益逼近，往年新一輪的“上岸潮”似乎來(lái)了。但現(xiàn)實(shí)真是這樣嗎？
大環(huán)境確實(shí)有轉(zhuǎn)好的跡象。過(guò)去一年多時(shí)間，游戲行業(yè)經(jīng)歷了大規(guī)模的“降本增效”，眾多游戲廠商相繼完成“瘦身”。但隨著疫情后時(shí)代宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，以及國(guó)內(nèi)游戲版號(hào)審批逐漸呈常態(tài)化趨勢(shì)，2023年行業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)一段快速發(fā)展期。
一方面，隨著游戲公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目逐步釋放，各大廠商均正值用人之際；另一方面，受此前“市場(chǎng)寒冬”影響，行業(yè)“儲(chǔ)備”了一批有經(jīng)驗(yàn)的游戲人才；再則，各大高校畢業(yè)生也在不斷流入市場(chǎng)。
對(duì)于游戲廠商來(lái)說(shuō)，這正是“挖人才”的好時(shí)機(jī)。而游戲廠商開(kāi)放大量春招崗位，也為求職者們提供了更多機(jī)會(huì)。根據(jù)招聘平臺(tái)發(fā)布的報(bào)告顯示，2023年游戲行業(yè)新發(fā)崗位數(shù)量相比年前增長(zhǎng)超過(guò)5%。這一定程度反映出，游戲行業(yè)步入了復(fù)蘇、向上發(fā)展階段。
需要提出的是，單就游戲行業(yè)春招而言，各廠商之間或有側(cè)重。從部分求職者、游戲公司HR的反饋來(lái)看，有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才更受廠商青睞。應(yīng)屆畢業(yè)生及大量沒(méi)有一技之長(zhǎng)的人，很難成功上岸。
廠商項(xiàng)目穩(wěn)定推進(jìn)，適時(shí)補(bǔ)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)日前，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，在米哈游官方介紹中，公司員工總數(shù)重回5000人。
去年年底，隨著PJSH項(xiàng)目關(guān)停，米哈游“大公司病”的問(wèn)題逐漸顯露。在年末總結(jié)大會(huì)上，米哈游總裁劉偉表示，2022年的米哈游"膨脹了"，所有部門(mén)都在瘋狂招聘，這讓公司陷入了"組織危機(jī)"。
這一度讓外界認(rèn)為米哈游將有意控制自身的“體重”，避免過(guò)度臃腫，進(jìn)入發(fā)展收縮周期。據(jù)當(dāng)時(shí)報(bào)道，公司員工總數(shù)縮減到4000人左右，這也是文前我們用“重回”一詞的原因所在。有知乎網(wǎng)友打趣道：“所以縮招是假，裁員是真？”
一位行業(yè)人士表示，絕大部分裁員都是跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目被砍那么團(tuán)隊(duì)成員被裁的風(fēng)險(xiǎn)就大。但隨著游戲版號(hào)常態(tài)化發(fā)放，以及行業(yè)風(fēng)向逐漸向上，無(wú)論是投資者還是游戲公司，推進(jìn)新項(xiàng)目的信心都有所恢復(fù)。
2023年1月，《崩壞：星穹鐵道》獲發(fā)版號(hào)，此外《絕區(qū)零》也在開(kāi)發(fā)測(cè)試中。前者在近期開(kāi)啟了三測(cè)，根據(jù)App Store信息顯示該作或?qū)⒂?月26日正式上線。此外，目前《崩壞：星穹鐵道》團(tuán)隊(duì)規(guī)模在500人左右，而《原神》團(tuán)隊(duì)早已超過(guò)1000人。
經(jīng)典產(chǎn)品持續(xù)運(yùn)營(yíng)，新項(xiàng)目穩(wěn)健推進(jìn)。換句話說(shuō)，現(xiàn)階段米哈游需要適時(shí)補(bǔ)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)（其中或也包括去年裁員空出來(lái)的崗位），更好地進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。
若從這個(gè)角度去分析，米哈游、騰訊、網(wǎng)易、三七互娛、中手游等，在疫情消退后掀起2023年第一波“搶人大戰(zhàn)”也在情理之中。據(jù)相關(guān)報(bào)道，近70家游戲公司在本次春招潮中，約提供超過(guò)3500個(gè)崗位，甚至有些廠商為“搶人”，還推出了直通面試、落戶(hù)等吸睛活動(dòng)。
“狼多肉少”，社招回復(fù)率不足10%需要提出的是，2023年游戲廠商推動(dòng)春招熱潮，這對(duì)很多想進(jìn)入/重回游戲行業(yè)的求職者而言，是一次難得的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也存在一定挑戰(zhàn)。
從招聘通道來(lái)看，目前游戲公司春招分為社會(huì)招聘和校園招聘。而在社招這塊，游戲廠商的招聘要求其實(shí)較為嚴(yán)苛。
這或在于游戲行業(yè)剛剛歷經(jīng)一輪“降本增效”，行業(yè)復(fù)蘇還需一段過(guò)程，廠商更傾向有經(jīng)驗(yàn)的人才快速進(jìn)入項(xiàng)目。與此同時(shí)，過(guò)去一年多時(shí)間，很多游戲從業(yè)者流入市場(chǎng)，求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。
某游戲上市公司23年招聘需求文檔
從事游戲行業(yè)5年多，王博（化名）曾就職于北京一家機(jī)甲對(duì)戰(zhàn)游戲研發(fā)公司。2022年底該公司因項(xiàng)目變化進(jìn)行了裁員，雖然當(dāng)時(shí)王博已經(jīng)是團(tuán)隊(duì)核心成員，但最終沒(méi)能留下來(lái)。
考慮到自己從事過(guò)游戲策劃、UGC開(kāi)發(fā)等工作，所以王博想著繼續(xù)謀一份游戲公司崗位。剛開(kāi)始他投了差不多30家游戲公司，但能有回復(fù)的寥寥無(wú)幾。后來(lái)他認(rèn)為，或許是因?yàn)閷W(xué)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，沒(méi)能讓自己遇到合適的游戲開(kāi)發(fā)公司。
“今年，游戲公司的確在逐漸招人，但是總量并不多。加上去年裁員的人，基本上是狼多肉少。”王博表示，“我學(xué)歷不高，如果不是內(nèi)推，基本必被HR篩掉。”
直到近段時(shí)間，王博才收到兩家UCG平臺(tái)面試邀請(qǐng)。雖然工作內(nèi)容是自己熟悉的UGC領(lǐng)域，但都不涉及游戲開(kāi)發(fā)。想到這，他略感遺憾地說(shuō)道：“有一天，或許我會(huì)去做個(gè)獨(dú)立游戲人。雖然知道這很不容易，但做取悅自己的游戲才有意義。”
與王博經(jīng)歷差不多，李勇（化名）也是去年游戲廠商“降本增效”中的一員。略有不同的是，李勇本有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，但最終拗不過(guò)自己的興趣選擇了放棄。
“去年10月份開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，到2023年1月份，我投了大約100份。只有10%的公司回復(fù)了，這其中90%的公司要求有完整項(xiàng)目經(jīng)歷，另外10%基本是屬于年底沖KPI。”李勇表示，“除了校招以外，整體而言，近期游戲公司招聘門(mén)檻相對(duì)較高。”
此外，在與多位游戲公司招聘負(fù)責(zé)人交流后，競(jìng)核了解到今年游戲公司春季社招，對(duì)中高端人才的需求會(huì)更多。
理由與我們前文猜測(cè)類(lèi)似，游戲公司希望乘著行業(yè)發(fā)展窗口期，補(bǔ)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)加快新產(chǎn)品上線進(jìn)程，以及調(diào)整公司出海布局。
注重人才培養(yǎng)，校招平穩(wěn)向前相比社招，校招求職者們身處環(huán)境同樣水深火熱，但可能得到了更多的“關(guān)懷”。
例如，米哈游此前雖反思過(guò)激進(jìn)的人才擴(kuò)張策略，但并未降低對(duì)人才培養(yǎng)重視程度。在2022年年末總結(jié)大會(huì)上，劉偉著重提到：未來(lái)米哈游將會(huì)擴(kuò)大校招生招聘比例。
而從米哈游近期校招情況來(lái)看，也驗(yàn)明了這一點(diǎn)。2月22日公司發(fā)布2023年春招通告，僅校招就一口氣放出了160個(gè)崗位，相比去年秋招有所增加。其中，程序&技術(shù)類(lèi)、美術(shù)&表現(xiàn)類(lèi)、國(guó)際化類(lèi)崗位，分別占據(jù)本次春招的34%、20%、20%。
值得提出的是，目前公司在全球化校招崗位地區(qū)分布上，主要面向韓國(guó)、日本、美國(guó)、東南亞等出海熱門(mén)市場(chǎng)。公司持續(xù)多年招聘全球化崗位，某種程度上也可以看出米哈游在試圖加快全球化腳步，圍繞“2030年，打造全球十億人愿意生活在其中的虛擬世界”愿景積極布局。
除了米哈游外，近期鷹角網(wǎng)絡(luò)、疊紙游戲等游戲新勢(shì)力，以及三七互娛、中手游等上市游戲企業(yè)，均在積極推進(jìn)校招工作。
據(jù)三七互娛招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，公司23年校招計(jì)劃應(yīng)該是“平穩(wěn)向前”。相較于數(shù)量，三七互娛會(huì)更關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部人才培養(yǎng)。
崗位類(lèi)型方面，考慮到目前三七互娛在MMORPG、SLG、卡牌及模擬經(jīng)營(yíng)等四大核心賽道上進(jìn)行多元化布局，所以公司招聘目標(biāo)及方向都在圍繞這幾個(gè)核心賽道去做調(diào)優(yōu)。
具體到三七互娛校招方面，主要有三個(gè)方向：第一是游戲研發(fā)類(lèi)，第二是市場(chǎng)推廣類(lèi)，第三是美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)。“這三類(lèi)崗位不僅是需求量最多的，也是內(nèi)部導(dǎo)師資源最豐富、培養(yǎng)機(jī)制最健全的。”上述三七互娛人士表示。
我們相信，隨著行業(yè)向陽(yáng)復(fù)蘇，會(huì)有更多想要進(jìn)入或重回游戲行業(yè)的人，能在游戲這片領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。