7月3日，網傳“北京一名導游帶團游覽途中因中暑去世”。據媒體多方核實，此事發生在7月2日，去世導游姓龔，年僅48歲。
夏季正值旅游旺季，這起極端事件把高溫作業的危險性置于大眾眼前，一些特定工種的勞動者高溫作業，如何保障他們的安全健康引發關注。
這位導游所遭遇的不幸，看似在個體身上存在偶然因素，但高溫對勞動者的潛在威脅，必須要引起高度重視。
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一直以來，圍繞高溫作業都有制度上的防護、政策上的補貼和傾斜。比如，國家安監總局等部門發布的《防暑降溫措施管理辦法》，對高溫作業提出了嚴格的要求。
辦法要求高溫下，用人單位應當根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。
具體到一些特殊行業，如環衛、建筑工程、快遞配送等戶外作業，則既需要嚴格遵守相關管理辦法，落實到位，落實到人，還要視具體情況，調整防護措施“層層加碼”。
6月以來，全國多地開啟高溫模式。為督促用人單位做好防暑降溫工作，多部門要求加強高溫作業勞動保護，防范職業性中暑事件發生，并按規定向勞動者發放高溫津貼。
現實中，是否休息、高溫下能否拿到足夠的補貼，執行起來總會打折扣。有些行業“身不由己”，他們的收入直接關聯有效勞動時間，無論是導游還是快遞小哥，惡劣天氣可能不會選擇停工，甚至還會出于維持生計考慮，“熱”在其中。
面對這種情況，一方面需要監管部門強行設置高溫作業警戒線，對于高出一定溫度值的特殊天氣，加強干預，對應單位給予勞動者足夠的健康照料，如工作狀態下實時健康監測，購買配套保險，建立應急處置機制，同時提高勞動收入調節杠桿。
另一方面，則要在公共服務考慮增加有效的配套保障，這些配套措施要防患于未然，參考一些城市在街頭設立補水站、愛心棚供大家避暑休息，在一些景點增配醫療救助點，應對突發情況。
而除了“身不由己”的情況，也存在個別單位違規作業、高溫補貼發放不到位的情況，等于是置勞動者健康于不顧，口號一直在喊，但雷聲大雨點小，甚至還會漏洞百出。
高溫防護不能每一次都是說說而已，更不能年年熱，還是年年難。有氣象預報顯示，今年很有可能成為有記錄以來最熱的一年。高溫之下，將安全保障籬笆筑牢，將防暑政策落實到位，才是對高溫作業最好的尊重。（陶鳳）
來源：北京商報