6月16日，“變革謀發(fā)展 創(chuàng)新贏未來”靜安區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)重大項目推進暨“梅園論劍”活動舉行。區(qū)委副書記、區(qū)長王華與上海市人才服務中心黨委書記林曉偉，共同為中國上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)獲評“上海市服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)”揭牌。王華還向五家新引進的人力資源服務企業(yè)頒發(fā)了“金鑰匙”。
人力資源服務業(yè)質(zhì)量齊升
人力資源服務業(yè)是靜安區(qū)重點產(chǎn)業(yè)體系的重要一環(huán)，它的發(fā)展動態(tài)始終備受各方關注。活動中，靜安區(qū)人力資源和社會保障局介紹了2023年上半年靜安區(qū)人力資源服務業(yè)重大項目推進情況。
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記者了解到，今年上半年，靜安人力資源服務業(yè)發(fā)展趨勢穩(wěn)中有進、質(zhì)量齊升，為靜安區(qū)“七增計劃”的推進實施作出積極貢獻。1至5月，靜安人力資源服務業(yè)稅收6.77億元，同比增長14.4%。同時，全區(qū)人力資源服務特色優(yōu)勢持續(xù)增強，截至目前已認定高新技術企業(yè)19家、上海市專精特新中小企業(yè)10家。特色企業(yè)更加積極主動地開拓海外市場，國家級人力資源服務出口基地建設相關舉措進一步完善。
近日，一批靜安頭部人力資源企業(yè)還入選“靜英全球伙伴”計劃，成為靜安區(qū)“人力資源品牌供應商”，將更加深入地助力靜安區(qū)加快建設高水平人才集聚區(qū)的目標。
自被確立為“上海市服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)”以來，中國上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)持續(xù)發(fā)揮區(qū)人力資源社會保障局與蘇河灣集團的協(xié)同優(yōu)勢，立足蘇河灣區(qū)域，不斷完善促進產(chǎn)業(yè)升能級、優(yōu)結構、增動力、提效率、強品牌等領域的服務能力。
得益于企業(yè)營商環(huán)境與產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)的優(yōu)化，靜安人力資源服務企業(yè)隊伍也在不斷壯大。福建海峽人力資源股份有限公司上海分公司、銳仕方達(上海)人才科技有限公司、上海新視野數(shù)字科技有限公司、摹根麥肯立人才服務（上海）有限公司、上海盟珂管理咨詢有限公司等五家正式入駐靜安的企業(yè)“新伙伴”特色服務領域各有不同，涵蓋了從人力資源招聘、服務外包到高端人才尋訪與人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)等各類產(chǎn)品，將進一步豐富服務產(chǎn)品、延伸服務觸達，助推靜安人力資源服務生態(tài)的發(fā)展。
“梅園論劍”邁向更高精尖
當天的活動適逢“梅園論劍”品牌創(chuàng)立6周年。六年來，“梅園論劍”從打造一個人力資源管理領域、商業(yè)領域的對話平臺和分享社區(qū)的設想出發(fā)，堅持聚焦熱點、回應關切，鼓勵交流、促進合作，成長為有一定影響力的人力資源服務高峰論壇。在被納入“靜英薈”行業(yè)高峰融合論壇后，“梅園論劍”品牌正在朝著更高精尖的方向進一步培育和打磨。
“梅園論劍”品牌的共同策劃者與發(fā)展見證者，海德思哲（中國）創(chuàng)始人、edl首席顧問郭皓對“梅園論劍”的發(fā)展有著格外深刻的感悟。“過去六年，我們組織了十幾場‘梅園論劍’活動。每一次的活動都充分對接產(chǎn)業(yè)需求，把最好的、先進的、務實的人力資源管理理念引入到現(xiàn)實的產(chǎn)業(yè)應用當中，切實起到了一個推動和引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。”
當天進行的“梅園論劍”活動以“科技革命下的組織變革”作為中心話題。人瑞人才科技集團創(chuàng)始人、董事長兼ceo張建國、德筑集團（cgl group）創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官莊華和勞達咨詢集團創(chuàng)始人魏浩征三位行業(yè)領袖分別在主題分享中闡述自己對于這個話題的看法與見解。多家近期入駐或意向入駐靜安的人力資源企業(yè)負責人也受邀參加了“梅園論劍”圓桌交流，圍繞“人力資源服務未來發(fā)展前瞻”的主題清晰表達各種的見解。
區(qū)人力資源社會保障局表示，將繼續(xù)積極搭建人力資源服務行業(yè)的交流共享平臺，幫助人力資源服務企業(yè)拓寬服務領域，同時積極促進整個行業(yè)更加規(guī)范、更加健康的發(fā)展。
上觀號作者：上海靜安