近日，教育研究機構(gòu)麥可思研究院發(fā)布2022屆大學生返鄉(xiāng)就業(yè)的調(diào)查報告稱，越來越多的高校畢業(yè)生選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，非一線城市、基層就業(yè)成了他們的新選擇。
【資料圖】
麥可思研究發(fā)現(xiàn)，近五屆在外地（即“非生源省”）求學的應屆本科生畢業(yè)半年后返鄉(xiāng)（即“生源所在省”）就業(yè)的比例呈上升趨勢。2022屆外地求學本科生返鄉(xiāng)就業(yè)的比例（47%）較2018屆（43%）提升了4個百分點。可見，在當下應屆本科畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿在不斷增強。
報告數(shù)據(jù)顯示，2022屆大學生返鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)以下趨勢：畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)比例呈上升趨勢；女生畢業(yè)即返鄉(xiāng)就業(yè)比例高于男生，東部地區(qū)生源畢業(yè)即返鄉(xiāng)就業(yè)比例更高；返鄉(xiāng)就業(yè)者，近半數(shù)在體制內(nèi)工作；家鄉(xiāng)就業(yè)更穩(wěn)定，他鄉(xiāng)就業(yè)錢更多。
研究發(fā)現(xiàn)，不同性別、不同生源地的應屆本科生返鄉(xiāng)就業(yè)情況，均有所不同。在外地求學的2022屆本科女生，畢業(yè)后即返鄉(xiāng)就業(yè)的比例（52%）明顯高于男生（40%）。這可能與女性更偏向于追求安全穩(wěn)定的心理機制有關(guān)。
不同生源地2022屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)即返鄉(xiāng)就業(yè)的比例也差異較大。東部地區(qū)生源返鄉(xiāng)就業(yè)比例最高，為59%，其后為西部地區(qū)（44%）。東北地區(qū)生源返鄉(xiāng)就業(yè)比例相對較低，僅為24%。
對此，麥可思研究院指出，大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿或與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平有較大關(guān)系。家鄉(xiāng)所在地經(jīng)濟發(fā)展水平越高，就業(yè)機會和發(fā)展空間越大，生活環(huán)境越好，對大學畢業(yè)生的返鄉(xiāng)就業(yè)吸引力也就越大。
值得關(guān)注的是，在工作單位選擇上，返鄉(xiāng)就業(yè)者在家鄉(xiāng)端起“鐵飯碗”的比例更高。數(shù)據(jù)顯示，2022屆返鄉(xiāng)就業(yè)本科畢業(yè)生在民營企業(yè)或個體的比例為47%，低于全國本科畢業(yè)生平均水平4個百分點；在政府機構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位的比例（25%），高出全國本科畢業(yè)生平均3個百分點；在國有企業(yè)的比例（24%），高出全國本科畢業(yè)生平均水平2個百分點。
而從收入觀察，返鄉(xiāng)就業(yè)群體即便在月收入不具有優(yōu)勢的情況下，就業(yè)滿意度并不低。調(diào)查顯示，2022屆返鄉(xiāng)就業(yè)本科畢業(yè)生的月收入（5525元）低于全國本科畢業(yè)生平均水平465元，工作專業(yè)相關(guān)度（70%）低于全國本科畢業(yè)生平均水平4個百分點，但就業(yè)滿意度（78%）略高于全國本科畢業(yè)生平均水平（77%）。
麥可思研究院在報告中指出，返鄉(xiāng)就業(yè)漸成部分大學畢業(yè)生的就業(yè)新選擇，但返鄉(xiāng)就業(yè)到底香不香，可謂見仁見智。
界面新聞注意到，2022年全國兩會上，全國政協(xié)委員、北京農(nóng)學院院長周劍平曾建議，各地政府應利用假期組織當?shù)卮髮W生了解本地經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，為大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。全國人大代表、農(nóng)工黨中央委員、山西工商學院校長牛三平也指出，高校要充分發(fā)揮教育引導的作用，引導學生認識城鄉(xiāng)差距必然逐步縮小的趨勢，鼓勵大學生生源地就業(yè)。
牛三平建議，國家人社部門制定出臺大學畢業(yè)生到生源地就業(yè)的指導性意見，指導地方結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展實際，出臺大學畢業(yè)生生源地就業(yè)配套政策，在落戶辦理、社保補貼、購房補助、廉租公寓、貸款貼息、入職（崗）免筆試、學費補償?shù)确矫娼o予政策上的優(yōu)惠，充分發(fā)揮國家政策的引導性作用。
實際上，近年來多地政府已出臺了扶持政策，包括從稅收、貸款和就業(yè)崗位等方面推出優(yōu)惠措施，吸引在外求學的人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
河南省2022年印發(fā)《關(guān)于推動豫商豫才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的通知》明確提到，畢業(yè)5年內(nèi)大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營1年以上，當年新招用登記失業(yè)半年以上人員、脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按照新招用員工數(shù)給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。
2023年2月，上觀新聞報道，為吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)、促進世界級生態(tài)島建設(shè)，上海市崇明區(qū)明確崇明籍大學生回鄉(xiāng)就業(yè)可獲補貼：回鄉(xiāng)工作滿五年、畢業(yè)于“雙一流”院校的全日制本科生可獲6萬元補貼，畢業(yè)于“雙一流”院校的全日制碩士研究生、博士研究生的補貼金額分別為10萬元和15萬元。
2023年5月，安徽省人社廳發(fā)布《實施穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴量服務“家門口”就業(yè)三年行動方案》提出，開展“接您回家”活動，通過“接高校畢業(yè)生回家”增加高層次人才供給等，每年引導回皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人左右，逐步推進“人回鄉(xiāng)、技回流、廠回遷、情回歸”。
廣州日報日前報道，廣東省清遠市“雁歸計劃”實施一年以來成效明顯。截至今年7月，4446名清遠本地籍大學生已回到家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，超七成屬農(nóng)業(yè)、水利、畜牧等涉農(nóng)專業(yè)的急需緊缺人才，其中730人加入到村（社區(qū)）“兩委”后備干部、網(wǎng)格員等基層治理隊伍，進一步充實了基層力量。
2023年5月，國家發(fā)改委新聞發(fā)言人孟瑋回應大學生就業(yè)問題時指出，要推動基層就業(yè)渠道更加暢通。國家發(fā)改委將堅持推進以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，統(tǒng)籌用好各類資金補短板，增強縣城人口、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)綜合承載力。同時，全面推進鄉(xiāng)村振興，加快培育鄉(xiāng)村主導產(chǎn)業(yè)，加強國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等平臺建設(shè)，營造基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
（文章來源：界面新聞）