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作為約束與激勵(lì)并重的“金手銬”，A股上市公司股權(quán)激勵(lì)不斷縱深推進(jìn)，多期化、常態(tài)化趨勢(shì)日益明顯。
數(shù)據(jù)顯示，截至6月2日，按預(yù)案日計(jì)，剔除未通過(guò)與停止實(shí)施狀態(tài)，年內(nèi)272家A股上市公司共推出292單股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，覆蓋5.5萬(wàn)人，激勵(lì)數(shù)量占總股本比例的平均值為2.04%。
從進(jìn)度來(lái)看，192單已實(shí)施。此外，有75單股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為往年推出，今年實(shí)施。上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，從上市公司所有制來(lái)看，相比民營(yíng)企業(yè)，國(guó)企控股上市公司的股權(quán)激勵(lì)逐步升溫，不少央企控股上市公司首次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，且多為長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。從行業(yè)分布來(lái)看，半導(dǎo)體等高新技術(shù)行業(yè)股權(quán)激勵(lì)廣度與深度更大。
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