繼網傳自營部門一次性解散后，中泰證券又被傳投行條線取消發放年終獎。
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5月23日，中泰證券方面向《國際金融報》記者回應，“公司并未取消投行全員年終獎，不同員工獎金情況有所不同。公司去年為了提高員工的積極性，調整優化了獎金發放方式，部分獎金體現在日常。”
公開信息顯示，中泰證券于2020年6月3日上市，首發價為4.38元/股，上市后連續收獲9個漲停板。上市以來，股價最高達22.63元/股。截至今日收盤，中泰證券收跌2.05%報7.16元/股，最新總市值為499億元。
投行條線取消年終獎？
在自營、投行等主營業務業績下滑拖累下，中泰證券去年營收同比下滑29.09%至93.25億元，歸母凈利潤同比下滑81.56%至5.9億元。
業績低迷之下，負面傳聞纏身。5月20日，網絡流傳的截圖顯示，中泰證券在5月19日下發了人事任免文件，免去金融市場委員會4位負責人職務，該部門為自營條線下的證券投資部門。一時間，關于“中泰證券一次性解散公司自營部門”的消息多處流傳。對此，中泰證券方面當日向《國際金融報》記者回應稱，公司確實對自營條線下證券投資部門部分人員進行了調整。未來將對證券投資專業團隊進行優化整合，加強投研能力建設。
緊接著，5月23日，一則“今年中泰證券各個業務條線年終獎均較往年有所下降，整個投行都沒有年終獎”的消息再次傳出。對此，《國際金融報》記者向中泰證券方面求證，對方回應稱，“公司并未取消投行全員年終獎，不同員工獎金情況有所不同。公司去年為了提高員工的積極性，調整優化了獎金發放方式，部分獎金體現在日常。”
根據年報信息，中泰證券投資銀行業務是為各類型企業和機構客戶提供股票保薦與承銷、債券承銷、資產證券化、新三板推薦掛牌、并購重組等全業務鏈的一攬子綜合金融服務。投資銀行業務委員會與金融市場委員會、機構業務委員會、研究院、財富管理委員會、金融科技委員會并行，其細分成投行業務管理部、質控部、山東投行總部等部門。
截至5月23日，中泰證券從業人員數為8767，在43家上市券商中排名第9；其中保薦代表人共計158名，該數字排名11位，而中信證券、中信建投保薦代表人超過500人。
券商去年普遍降薪
券商薪酬一直令人艷羨，而去年以來“降薪”一度成為熱門話題。隨著券商年報的披露，降薪成為事實。
就51家券商概念上市公司來看，47家員工人均薪酬同比2021年有所下降，興業證券、長城證券、招商證券、海通證券、國信證券、信達證券下滑幅度超過30%；東興證券、興業證券、天風證券、長城證券、中金公司、申萬宏源、國元證券高管年薪總額同比下降幅度超過50%；就前三名高管報酬總額來看，國盛金控同比大滑96%，長城證券、東興證券、天風證券下滑幅度超過60%。
就中泰證券而言，2022年員工人均薪酬同比下滑約20%至45萬元，高管年度薪酬總額同比下滑約38%至1739萬元，其中前三名高管報酬總額同比下滑26%至354萬元。
分析人士在接受《國際金融報》記者采訪時表示，去年券商降薪受到多方面因素影響，包括市場環境不佳、券商業績分歧較大，不少券商通過壓縮人工成本等方式降本增效。
在上述人士看來，券商如果在資本市場中履行了應盡的職責，承擔了其應該承擔的責任，那么得到高薪酬是無可厚非的。此外，“限薪令”目標是反腐和打擊分配不公，但“矯枉”也不能“過正”，券商創新業務需要更多高級人才，薪酬激勵也是必不可少的手段。
投行凈收入下滑約21%
去年券商業績主要受自營投資拖累明顯。Choice數據顯示，43家上市券商中有29家投行業務凈收入同比下滑，信達證券、中原證券等5家上市券商投行業務凈收入同比下滑率超過50%。
中泰證券除了自營投資滑坡，投行業務也下滑。由于投行業務承銷規模同比下降，去年中泰證券2022年投行業務凈收入為10.18億元，同比2021年的12.81億元下滑20.53%。
2022年年報顯示，中泰證券2022年營收同比下滑29.09%至93.25億元，其中承銷收入占比為10.92%。就IPO項目而言，去年中泰證券完成8單，市場份額占比為1.74%。
2023年一季度業績回暖，其中，中泰證券投行業務凈收入為4.23億元，同比2021年的1.58億元大增168%。
作為山東老牌上市券商，中泰證券在年報中展望投行業務發展，2023年將繼續堅持重點區域突破戰略，進一步提升業務覆蓋廣度和深度，強化投行業務的核心優勢；進一步探索推進行業組的建立與建設，在重點行業逐步形成深耕、專精的差異化競爭優勢；堅持以客戶為中心，進一步完善客戶分類分層平臺化的經營體系，不斷提升服務能力；堅持合規風控至上，全面提升投行執業質量和風控合規意識，充分發揮三道防線作用，全面防范項目風險。
記者 ?朱燈花