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內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準格爾旗深入實施思想鑄魂工程，以培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標，聚焦理論學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)提升，高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部，高水平服務(wù)發(fā)展大局，不斷推動干部教育提質(zhì)增效，持續(xù)提升干部能力素質(zhì)，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、智力支持。
加強理想信念教育，提升干部隊伍凝聚力。充分發(fā)揮“一校一中心”主陣地作用，緊扣全旗中心工作和重點任務(wù)，緊貼干部多樣化、個性化學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)《2022年度干部教育培訓(xùn)計劃》，對干部教育培訓(xùn)工作進行安排部署。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”干部教育培訓(xùn)模式，組織舉辦54期全旗科級干部大講堂暨專題理論學(xué)習(xí) “云課堂”，率先從科級領(lǐng)導(dǎo)干部掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)、主體培訓(xùn)深入學(xué)，將理論武裝與業(yè)務(wù)教學(xué)、政策法規(guī)與實踐經(jīng)驗、思想淬煉與黨性教育有效結(jié)合，舉辦各類專題培訓(xùn)班、全旗科級干部大講堂、2022年全旗黨外干部等各類培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)各級各類干部9800余人次。舉辦各類鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)各類鄉(xiāng)土人才、嘎查村干部、駐村干部800余人次，實現(xiàn)了培訓(xùn)的全覆蓋。
聚集優(yōu)勢教育資源，推動干部履職盡責能力。在充分挖掘、發(fā)現(xiàn)、整合、用好全旗干部教育培訓(xùn)資源的基礎(chǔ)上，積極推進旗委黨校新校區(qū)新建工作，重點打造鄂爾多斯市鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才服務(wù)中心，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。高起點謀劃好十二連城鄉(xiāng)土人才實訓(xùn)基地、準格爾召鎮(zhèn)綠色礦山基地、暖水鄉(xiāng)林果產(chǎn)業(yè)基地，構(gòu)建“一中心三基地”鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺。深化與上級黨校（行政學(xué)院）、高校、科研院所合作，聘請知名專家學(xué)者為全旗領(lǐng)導(dǎo)干部作專題講座、報告會。2022年邀請知名教授，舉辦專題“云課堂”4期，累計3000余名黨員干部參加了網(wǎng)絡(luò)直播教育培訓(xùn)，總瀏覽量達8810余人次，1000余人次參與了互動討論留言。對標北京、上海、廣東、浙江等地的好經(jīng)驗好做法，今年已選派4批科級干部、年輕后備干部和黨政青年人才外出考察學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)水平。
強化培訓(xùn)考核督導(dǎo)，提升干部履職真本領(lǐng)。圍繞成效管理，學(xué)用結(jié)合、互促提升，進一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)過程。堅持黨的創(chuàng)新理論教育與專業(yè)專題知識培訓(xùn)相結(jié)合，將理論基礎(chǔ)與實踐鍛煉相融合，發(fā)揮理論內(nèi)容的支撐作用，制定印發(fā)落實《鄂爾多斯市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校（行政學(xué)院）講課制度》，對全旗領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺作出總體安排，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)在理論聯(lián)系實際工作方面“思想導(dǎo)學(xué)員”“政治輔導(dǎo)員”“從政教練員”“工作研究員”作用，著力形成“教干部、干部教”的良性循環(huán)，以講促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，帶動黨員干部學(xué)風作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，促進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)應(yīng)用能力“雙提升”。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)優(yōu)化營商環(huán)境、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，豐富知識體系，強化理論素養(yǎng)，為干事創(chuàng)業(yè)謀思路，為奮進作為找方法。堅持“學(xué)好”與“用好”相結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)干部在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的感悟和心得形成報告，為今后的工作和決策提供參考。綜合運用理論測試、培訓(xùn)積分、工作評估、業(yè)績比較等措施檢驗學(xué)習(xí)成效，將干部參訓(xùn)情況和考評結(jié)果作為干部年度考核評優(yōu)評先、提拔任用、職級晉升等的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部樹立銳意進取的意識，真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)發(fā)展的新舉措、推動工作落實的新動力。（記者 宮立靈 通訊員 祁鑫）