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“我進廠剛滿三年，已經通過了制絲除塵房、卷包除塵房、膨脹線、實驗線、鍋爐操作等崗位考試，熟練掌握了多種技能，現在正在學習電工操作，我還剛剛參加完第二屆信息化技能競賽比武，車間的全面型技能人才培養讓我們實現了多技在身的成長。”廣西中煙南寧卷煙廠動力車間司爐操作工李昌全興奮地說。
今年以來，南寧卷煙廠動力車間為破解結構性缺員的發展瓶頸，打破操作工只懂單一崗位操作技能的壁壘，積極推動“一崗多能”的落地實施，通過多種方式扎實開展“一崗多能”提升工作。根據“實際、實用、實效”原則，南寧卷煙廠動力車間制定了全年培訓計劃，4個班組每月定期組織開展包含鍋爐、空冷、除異味系統以及安全生產等內容的內部培訓。截至目前，共開展了46 次內部培訓，班組員工能力得到多方位的提升。動力車間還通過開展師帶徒活動，以老帶新，以新促長，通過互相取長補短，在做好傳幫帶技能傳授工作的同時，共同提升操作技能。同時，班組根據工作需要開展崗位交叉輪崗學習，依據員工的技能水平以及技能提升的學習進度，安排好班組員工的崗位交叉輪崗學習，做到以練促訓，讓員工在實際操作中，切實學到操作技能，使員工輪到一個崗位，就能勝任一個崗位，培養一個，成熟一個，確保實效。
自開展“一崗多能”技能提升工作以來，動力車間取得了看得見的階段性成果：截至目前，來自各班組的34名操作工已經有18名基本具備鍋爐和空冷或除塵“一崗多能”的操作技能，班組一崗多能人員占比已超50%。
越來越多的班組員工具備“一崗多能”的操作技能，也給班組帶來極大的好處。具備“一崗多能”的操作工，能夠勝任不同崗位的工作，為班組在員工休假頂崗、節假日和停產的值班安排上，帶來了很大的便利。同時，具備“一崗多能”的操作工，能夠兼顧鍋爐和空冷操作，人員作用上得到更好地發揮，利于班組生產保障能力的提升。
據悉，該廠動力車間將針對班組年輕人較多的特點，在日常工作中，引導好、培養好、使用好班組年輕人，給班組年輕人壓膽子和鍛煉的機會。力爭在下半年，超額完成“一崗多能”操作工占比60%的年度目標。（記者 朱柳蓉 通訊員 徐少興）