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為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展人才短板，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗烏蘭陶勒蓋鎮(zhèn)黨委、政府大力實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，多措并舉念好人才工作“引、育、留”三字訣，助力人才工作跑出“加速度”。
緊盯需求，念好“引”字訣
人才資源是第一資源，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，迫切需要強有力的人才支持。2022年初，鎮(zhèn)黨委圍繞全旗人才工作要點召開專題會議研究制訂本年度人才引進(jìn)工作計劃，確定人才工作思路和目標(biāo)任務(wù)，成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保人才引進(jìn)工作順利推進(jìn)。緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，引進(jìn)自治區(qū)選調(diào)生、西部計劃志愿者、社會工作者等10余人；積極引導(dǎo)大學(xué)生返鄉(xiāng)任職，全鎮(zhèn)7個嘎查均實現(xiàn)“一個嘎查村三名大學(xué)生”目標(biāo)；圍繞服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展需求，積極探索招商引才、項目引才、產(chǎn)業(yè)引才等方式，不斷拓寬引才渠道，切實為全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展匯聚人才資源。
搭建平臺，念好“育”字訣
堅持以需求為導(dǎo)向，綜合農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)生活需求，將培育本土人才作為人才工作重點，推行“人才+項目”培養(yǎng)模式，利用紅旗現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園、前進(jìn)村皇香生豬育肥園、勝利村黨性教育基地、巴音高勒嘎查草原紅牛養(yǎng)殖基地等平臺培養(yǎng)本土專業(yè)技術(shù)人才。采取“請進(jìn)來、走出去”“線上+線下”、送學(xué)上門和聯(lián)合辦學(xué)等培訓(xùn)方式，全面拓寬人才培訓(xùn)覆蓋面，提高涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。探索創(chuàng)新“以嘎查村社區(qū)為平臺，以社會組織為載體，以農(nóng)技人才為支撐，以社會工作人才為依托”的人才工作新格局，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。分類進(jìn)行人才干部培養(yǎng)教育，著眼專業(yè)對應(yīng)、崗位對應(yīng)、層次對應(yīng)制訂《烏蘭陶勒蓋鎮(zhèn)2022年度鄉(xiāng)村人才振興教育培訓(xùn)實施方案》，以視野拓展、能力提升、技能水平提高為重點，促進(jìn)人才隊伍能力全方位提升。
優(yōu)化環(huán)境，念好“留”字訣
大力營造愛才、惜才、敬才的工作氛圍，以七一等重要節(jié)日為契機表彰一批優(yōu)秀干部；在生活上給予關(guān)心關(guān)懷，為常住干部職工提供良好住宿環(huán)境；定期召開座談會，通過交流分享，進(jìn)一步拉近距離，增進(jìn)感情。探索建立人才服務(wù)站，聘任各嘎查村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生為人才服務(wù)專員，主動提供動態(tài)聯(lián)絡(luò)、政策咨詢、就業(yè)招聘等服務(wù)，實現(xiàn)精準(zhǔn)招引，增強人才吸引力和匯聚力。優(yōu)化營商環(huán)境，通過全面推行集中服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)，幫助群眾“足不出戶”解決實際問題。截至目前，通過“幫辦代辦”，完成全鎮(zhèn)1065名領(lǐng)取養(yǎng)老金人員生存認(rèn)證工作，受理醫(yī)療保險79人次，大病醫(yī)療救助28人次，臨時救助18戶、30人，為351位殘疾人代繳2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)戶9戶，及時回復(fù)便民服務(wù)熱線57條，努力實現(xiàn)人才“引得來、留得住”的良好局面。（記者 宮立靈 通訊員 王佳樂）