想象中巡察工作上的新兵應該是什么樣子？戴著金絲眼鏡，皮膚白白凈凈，掩不住文弱書生氣。兩個月的時間能改變什么？眼鏡還是那副眼鏡，可是臉黑了，體瘦了，稚氣脫去了，巡察工作上儼然成了半個“老把式”。這是河南省周口市淮陽區委巡察干部白宸碩目前的真實寫照，周圍的同事們都開玩笑地喊起他“老白”來。
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白宸碩其實一點也不老，還不滿30歲。7月15日，淮陽區為期兩個月的一屆區委第二輪巡察工作剛剛畫上了圓滿的句號，忙活了這些天，本可以放松幾天的白宸碩沒有選擇休假，“巡察工作一直在路上！咱得多聽多看多學多干，學成本事干出成績！”白宸碩說罷這話，靦腆地笑了笑。其實，當初剛接手這份工作時，這樣的底氣壓根兒不知道在哪兒呢！
今年5月16日，白宸碩成為淮陽區委第三巡察組的一名“新兵”，參與一屆區委第二輪巡察工作。巡察工作不同于其他工作，它是一項全面的“政治體檢”“黨性洗禮”、也是作風的“專項會診”、精神的“集中補鈣”和思想的“深刻警醒”，主要目的在于通過發現并推動解決問題，促進被巡察單位工作改進工作，推動黨委決策部署落地落實。剛接到通知時，白宸碩內心其實是忐忑不安的，他既希望通過這個自我錘煉的過程提升自身，同時又擔心自己不能出色的完成巡察任務，辜負了組織的信任。
萬事開頭難，僅就談話這項工作而言，如何從談話中發現問題，巡察“老兵”，同時作為該組組長的何冬至，給自己的這位弟子打了個樣。何冬至從談話提綱再梳理入手，因人制定不同的談話方案，同時將不愿談、不敢談、不深談的人員“邀請”過來，自己親自上陣跟談話人面對面促膝而談，手拉手深入交心。白宸碩作為小跟班，一刻沒有閑著，邊觀察邊記錄邊學習，有樣學樣，生怕漏掉一個字、一個細節。
跟著組長深入被巡察單位所屬機構座談走訪，接待被巡單位服務管理對象和群眾，到項目工地現場查看，查閱各類資料等，在一線發現問題蛛絲馬跡，深入了解追根溯源，收集佐證資料。晚上參加組務會，抓住重點問題抽絲剝繭，分析研判問題性質，匯總整理形成巡察建議……工作忙碌而充實。
白宸碩說，工作靠的是認真嚴謹，何組長帶徒弟從來就是不放過每一個細節。記得5月30日凌晨六點，還在睡夢中的自己被手機鈴聲叫醒了，“宸碩，人社局張貼的巡察公告有可能刮掉了啊。”電話那頭傳來何冬至那熟悉的聲音。因為昨天夜里大風過后下了場大雨，何冬至首先想到的是巡察公告張貼的是否結實，一大早他就帶頭讓大家分頭行動，查看被巡察單位的巡察公告、舉報信箱情況是否完好。
從一開始總是要找組長請教問題的“小白”，白宸碩漸漸地練就了“火眼金睛”，能從“蛛絲馬跡”中發現問題，獨立擔起巡察任務了，巡察工作“門外漢”儼然上了路，這也讓他對巡察工作有了更加深刻的認識和理解。
“說實話，起初角色的轉變讓我的確有點不適應。外人看來，巡察是在挑毛病，實際上真正接觸到這項工作后才發現，其實辛苦得很。不管陰雨天還是晴天，都奔波在工作路上，一天下來兩萬多步成了常事。每天回來之后，還要進行匯總，分析，明確第二天工作重點。從等待巡察組布置任務，然后主動出擊完成任務，大家在磨練中一點點成熟起來。”白宸碩說。
據何冬至介紹，不僅僅是白宸碩，巡察組的每個年輕人，在本輪巡察過程中得到了摔打、鍛煉、成長，認真負責、吃苦耐勞的精神始終支持著他們堅守崗位。期間，魏強臉頰上長了個囊腫，微創手術后醫生建議他休息，可他硬是咬牙堅持下來了；老家面臨拆遷的段桂彬，需要搬家找新的住處，可巡察工作愣是一天也沒耽誤；巡察工作一天也不愿缺勤，即使女兒燙傷，送進醫院也未能陪護一時半會，至今想起還內疚不已的佘文杰……這樣的例子，不勝枚舉。
多年來，淮陽區委巡察辦始終堅持“以老帶新”制度，由經驗豐富的巡察干部與新參加巡察干部“一對一”結對，確保抽調參與巡察的干部迅速轉變角色。同時，有效拓寬干部培養鍛煉渠道，讓優秀干部在巡察實踐中錘煉黨性、經受歷練，實現干部培養與巡察工作雙推進、雙提升。
“巡察人才是巡察工作的重要保障，不斷優化巡察干部隊伍結構，以老帶新，充分發揮‘傳幫帶’作用，讓巡察‘門外漢’成為敢于發現問題、善于發現問題的‘行家里手’和業務精兵，為高質量巡察提供支撐。”淮陽區委巡察工作領導小組辦公室負責人張亞洲表示。（記者 李向東 通訊員 韓功勛）