高校畢業(yè)生就業(yè)關系著民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。
近年來，甘肅省始終將高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，開展公共就業(yè)服務，做實做細就業(yè)服務工作，精準施策、多方發(fā)力，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，全力護航大學生就業(yè)。
延伸就業(yè)服務，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道
2022年省內(nèi)高校和外省回甘畢業(yè)生人數(shù)預計近23萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。今年以來，圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，甘肅省堅持強化政府責任和完善市場機制相結合，進一步健全支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策服務體系。
省政府印發(fā)《甘肅省貫徹落實穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策措施實施方案的通知》，穩(wěn)經(jīng)濟拓崗位，兜牢就業(yè)底線。省人社廳報請省政府印發(fā)《關于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干措施的通知》，拿出18條硬核舉措支持穩(wěn)崗就業(yè)。
與此同時，人社部門主動將就業(yè)服務向校園延伸。各級人社部門開展公共就業(yè)服務進校園行動，推動公共就業(yè)服務向前延伸、提質(zhì)增效。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，渠道和平臺是關鍵。為此，甘肅省多措并舉，多方發(fā)力。
——搭建高校畢業(yè)生和用人單位求職招聘對接通道，開啟直播帶崗招聘新形式，通過“直播帶崗”，企業(yè)和求職者實現(xiàn)“屏對屏”互動、“零距離”溝通。
“3月下旬，我第一次關注到網(wǎng)絡平臺上的‘直播帶崗’。關注了幾場直播，我發(fā)現(xiàn)直播間的招聘企業(yè)涉及各行各業(yè)，提供的崗位也很多，企業(yè)負責人通過直播間介紹企業(yè)情況、具體崗位信息和薪酬待遇等，還能當場解答求職者的疑問，這讓求職者對企業(yè)以及崗位有了更多了解。”大學生求職者王浩博說，通過“直播帶崗”選中了幾家企業(yè)，進行咨詢并投遞了簡歷，目前他正在準備2家企業(yè)的面試。
截至6月21日，省本級及全省各市州、縣區(qū)已累計組織開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生直播帶崗招聘活動431場，參與用人單位10495家次，累計提供就業(yè)崗位28.8萬個，吸引4134萬人次在線觀看，達成意向性就業(yè)協(xié)議2.9萬份。
——創(chuàng)新開展職業(yè)培訓，職業(yè)技能提升行動，將離校高校畢業(yè)生培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等納入職業(yè)培訓券應用范圍。
人社部門開發(fā)了“技能甘肅”智慧大培訓平臺，切實加強對職業(yè)技能培訓的長效管理，進一步提升技能培訓質(zhì)效，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，最大程度克服疫情對培訓的影響，一季度，全省開展政府補貼性職業(yè)技能培訓6.61萬人次，完成省政府補貼性職業(yè)技能培訓40萬人次目標的16.54%，較2021年同期增加0.99萬人次，同比增長1.37%。
——實施“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，將其作為應對就業(yè)壓力的重要緩沖舉措，明確全年募集見習崗位1萬個以上，為有意愿的求職者提供充分的就業(yè)見習機會。根據(jù)政策規(guī)定，按照每人每月1000元標準給予見習單位見習補貼，對留用率高的用人單位，還會進一步提高見習補貼標準。
——加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策宣傳和落實力度，對有創(chuàng)業(yè)意愿的，有貸款需求且符合條件的高校畢業(yè)生等青年群體自主創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。符合條件的高校畢業(yè)生可獲得最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策支持;為高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)提供最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策支持。
——鼓勵高校畢業(yè)生參加“甘肅省百千萬創(chuàng)業(yè)引領工程”相關活動及賽事，進一步拓寬就業(yè)渠道，推進全省就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
6月24日，第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽甘肅省選拔賽在蘭州舉行，其中青年創(chuàng)意專項賽共有29個項目參賽。選手表示，這是一項包容性強、含金量高的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽，是大學生展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)風采、提升創(chuàng)業(yè)能力、獲得創(chuàng)業(yè)資源的重要平臺。
實施項目引領，支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)
省委省政府將“1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”列為民生實事項目，省人社廳統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”國家項目，鼓勵高校畢業(yè)生到基層穩(wěn)定就業(yè)，施展才干。
閆超是蘭州市城關區(qū)團結新村街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一名基層醫(yī)務工作者，2021年大學畢業(yè)后，通過當年“1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項目實現(xiàn)就業(yè)。
受新冠肺炎疫情影響，基層衛(wèi)生服務中心的工作忙碌而辛苦，但閆超對目前的工作很滿意。他表示，專業(yè)對口，工作比較穩(wěn)定，除了每月的基本工資，還可以領取1500元的生活補貼，他會認真干好本職工作，為社區(qū)群眾做好服務。
據(jù)介紹，“1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目，采取用人單位和畢業(yè)生雙向對接、自由選擇的方式，引導未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到甘肅省基層單位和各類企業(yè)就業(yè)，省級財政對項目人員個人會按照每人每月1500元標準發(fā)放生活補貼，連續(xù)補貼3年。
為實施好今年的為民實事項目，辦好為民實事，幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)，省人社廳進一步細化政策執(zhí)行標準、強化階段性工作時限、實化工作管理任務，為基層政策落實提供有力指導。目前，各地正在廣泛征集用人崗位和崗位，申報參與項目用人單位超過800家，提供崗位超過7000個。
近年來，甘肅省堅持以促進高校畢業(yè)生就業(yè)、服務基層發(fā)展為目標，積極引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，推動人才資源向基層流動。據(jù)介紹，甘肅省今年高校畢業(yè)生“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”3個國家基層就業(yè)項目，共計劃招募7000余人，全省8.8萬人報考。
張維甄是甘肅張掖人，剛剛從江西一所高校畢業(yè)，他選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展，希望能為家鄉(xiāng)建設添磚加瓦。目前，張維甄正在積極備戰(zhàn)“甘肅省2022年普通高校畢業(yè)生基層服務項目考試”。
“我對自己充滿信心，相信一定能在基層干出一番事業(yè)!”張維甄說。
為了方便畢業(yè)生報考，省人社廳優(yōu)化程序，盡所能為畢業(yè)生提供了便捷服務。“三支一扶”報考采取告知承諾制，全程網(wǎng)上報名，資格審核時間設置在考試之后，成績未上線人員不必提供報名條件要求具備的有關證件，減少了疫情下畢業(yè)生報考的往返流動。
“目前，基層社區(qū)服務仍存短板，健康防疫、公共衛(wèi)生、養(yǎng)老托育、社會工作和司法輔助等方面亟須補充人才力量，高校畢業(yè)生在基層實現(xiàn)就業(yè)，有了更廣闊的就業(yè)天地，能更好地發(fā)揮專業(yè)特長，實現(xiàn)個人價值。”甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室副主任李冰說。
招聘會現(xiàn)場。新甘肅·甘肅日報記者 文潔
堅持“大就業(yè)”格局，落實落細各項政策措施
6月18日，甘肅省人力資源市場舉辦夏季綜合人才招聘會，共有144家用人企業(yè)參與現(xiàn)場招聘，入場求職者達2000余人。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生更傾向進入相對穩(wěn)定的國企、事業(yè)單位工作，普遍希望找到高薪、離家近、穩(wěn)定、壓力小的工作。
不少用人單位表示，部分高校畢業(yè)生就業(yè)預期偏高。建議他們根據(jù)勞動力市場的供需情況以及自身條件，動態(tài)優(yōu)化就業(yè)預期，靈活掌握和運用專業(yè)知識的同時，還要注重職業(yè)技能提升。只有自身素質(zhì)過硬，才能在激烈的就業(yè)市場中找到自己的立身之地。
“我們希望求職者有明確的努力方向，有上進心，具有吃苦耐勞精神，能腳踏實地做事。”青島海諾鑄業(yè)有限公司創(chuàng)立人劉軍魁說，從青島來蘭州招人，主要是看重了甘肅學子肯吃苦，踏實的品質(zhì)。
“高校畢業(yè)生應樹立正確就業(yè)觀，客觀看待個人條件和社會需求，保持平實之心，從實際出發(fā)選擇職業(yè)、崗位，先就業(yè)再擇業(yè)。”高級職業(yè)生涯規(guī)劃師馬海燕對高校畢業(yè)生給出建議。
促進大學生就業(yè)是一個系統(tǒng)工程，要注重穩(wěn)就業(yè)政策的精準實施和精細化服務，確保實效。
6月23日省委召開的就業(yè)工作專項會議要求，始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為今年就業(yè)工作的重中之重，扛牢政治責任，堅持“大就業(yè)”工作格局，凝聚各部門工作合力，整合資源、多措并舉，全力以赴促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
省人社廳相關工作人員表示，人社部門將著力落實落細各項穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策措施，穩(wěn)定擴大就業(yè)崗位容量。充分發(fā)揮甘肅人社“直播帶崗”平臺和各級公共就業(yè)服務機構作用，確保畢業(yè)生離校前后就業(yè)服務不斷檔不掉線;精心實施省委省政府支持“1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目，統(tǒng)籌組織國家“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”基層就業(yè)項目招考，落地落實事業(yè)單位和省屬國有企業(yè)招聘計劃，全力穩(wěn)定政策性就業(yè)崗位。大力開展“就業(yè)見習崗位募集計劃”，全年開發(fā)見習崗位1萬個以上，幫助離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體通過見習積累工作經(jīng)驗，提升就業(yè)能力，做好就業(yè)準備。認真做好就業(yè)困難人員兜底保障，及時將符合條件高校畢業(yè)生納入援助范圍，提供“一對一”個性化服務，優(yōu)先引導市場化就業(yè)，對確實難以就業(yè)的，運用公益性崗位兜底安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。(記者 文潔)