江蘇省如東縣始終堅持“人才是第一資源、創新是第一動力”的發展理念，以企業需求為工作導向，深入推進產才融合，圍繞產業鏈有機銜接人才鏈、創新鏈、資金鏈，推動人才引領發展、產業創新發展、經濟高質量發展。
補足“資金鏈” 鑄強創新創業“支撐點”
“入駐如東三年半以來，企業累計獲得科技創新方面的獎勵709萬元，為我們加大科技研發投入增添了信心。”如東縣扶海英才、江蘇和網源電氣有限公司總經理林永清介紹。
“我的創業團隊獲得150萬元省‘雙創’資助、560萬元的‘扶海英才’計劃資助，除此之外，公司還獲得‘人才貸’的金融扶持，在各類政策的加持下，我們團隊乘勢而上，打破了國外樹脂在水性UV涂料罩光清漆的國際技術壟斷，力爭2025年實現應稅銷售6億元。”國家“萬人計劃”專家、江蘇睿浦樹脂科技有限公司董事長兼總經理鄧煜東對企業未來的發展充滿了信心。
“真金白銀”的人才計劃補貼結出累累“碩果”。如東縣以“扶海英才”計劃實施為抓手，加大重點人才項目資助力度，匹配高新創投基金，助力“高精尖缺”人才研發攻關、創業發展，為新興戰略性產業崛起注入強勁動能。
延伸“創新鏈”，牽引政產學研“連接線”
為推動優勢產業創新發展，如東建立了科技鎮長團專家聯系服務重點產業鏈制度，專家分鏈指導，建成了“水產種業產業示范園”等多個產學研合作基地，并協助完成國家現代農業產業園申報等工作。
此外，如東還深入推進“鎮校聯姻”活動，推動高校院所優勢學科與鎮區特色產業融合；開展“百企進百校”活動，為科技創新、技術合作提供最優方案。校地、校企合作，有效推進創新載體專業化建設，進一步提升區域自主創新能力。
激活“人才鏈”，拓展招才引智“合作面”
為有效破解企業人才瓶頸，如東縣委組織部組織企業、機構開展三方線上引才洽談，委托深圳蜂群產業服務集團為中天科技集團引才特約合作機構，通過“政府出政策、企業提需求、機構引資源”的形式，解決創新科研人才緊缺的難題。
伴隨著如東縣實體經濟的快速發展，金光、桐昆等一批重特大項目落地投產，實用人才、技能人才的缺口變大。縣人才主管部門密切關注企業招工問題，舉辦“如尋良才，職等你來——高校畢業生網絡招聘會”，同時，還為恒輝安防等大型企業開設網絡招聘專區，加大企業人才資源供給。
如東縣堅持人才優先發展的戰略定力，精準構建人才政策體系、精益打造聚才引擎、精心優化留才環境，優化人才“安居”環境，打造人才“樂業”平臺，提供人才“優享”通道，溫馨人才“歸家”體驗，通過借力“五湖四海”人才，對接“天南地北”資源，為“跑贏新賽程、譜寫新篇章”提供了澎湃動能。（記者 張偉偉 通訊員 趙凱城 朱佳奇）