近期，吉林省龍井市的企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為切實(shí)規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)用工企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，龍井市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)采取三項(xiàng)措施開展企業(yè)用工巡查檢查工作。
加強(qiáng)重點(diǎn)巡查檢查。多渠道掌握信息，重點(diǎn)檢查問題突出的用人單位，從源頭規(guī)范用人單位的勞動用工行為；工作人員通過查看勞動合同登記臺賬、規(guī)章制度、工資表、隨機(jī)走訪正在施工的勞動者等方式，對各項(xiàng)情況嚴(yán)格審查、逐一落實(shí)。并指導(dǎo)用人單位進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資管理與支付行為，督促企業(yè)按時足額發(fā)放勞動報酬，有效避免拖欠工資案件的發(fā)生。
加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳引導(dǎo)。通過利用“春風(fēng)行動”專場招聘會，深入各用工企業(yè)開展巡查檢查的有利時機(jī)，對企業(yè)管理人員、勞動者等人群進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)政策宣傳，并發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料，不斷增強(qiáng)知法、學(xué)法、用法的良好氛圍。
加強(qiáng)部門溝通聯(lián)動。積極與市交通、水利、住建、市監(jiān)、公安等相關(guān)部門建立溝通聯(lián)動機(jī)制，按管轄劃分落實(shí)責(zé)任，及時掌握企業(yè)用工情況，建立工資支付誠信體系，從而維護(hù)企業(yè)與勞動者雙方合法權(quán)益，提高案件的查辦效率。
目前，共出動檢查人員20人次，檢查全市用人單位30家，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工違法行為。（記者 王天武 通訊員 魏鵬）