今年的全國兩會，“民生”成為政府工作報告中的高頻詞匯。為兜住兜牢民生底線，本市人社部門確定了2022年工作目標：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi);引進各類人才10萬人;開展職業(yè)技能補貼培訓14萬人次;基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)凈增30.49萬人，年末參保人數(shù)達到967.59萬人。
“2021年以來，我們深入落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.62萬人，‘海河英才’行動計劃全年引進人才7.4萬人，平均年齡32歲，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比超過25%，著力打造‘近悅遠來’的人才環(huán)境。”市人力資源和社會保障局黨組書記、局長沈超介紹，2022年是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，本市將聚焦穩(wěn)就業(yè)、惠民生、強支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)五大方面，全面落實“六穩(wěn)”“六保”要求，打好“組合拳”，兜牢民生底線。
據(jù)介紹，今年本市將完善就業(yè)政策。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、制造業(yè)立市、國際消費中心城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化等重大戰(zhàn)略，建立項目建設(shè)與就業(yè)服務(wù)聯(lián)動機制，精準對接，擴崗就業(yè);緊盯階段性降低失業(yè)保險費率和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策實施，激勵更多中小微企業(yè)、個體工商戶吸納就業(yè);全年開展創(chuàng)業(yè)培訓3萬人以上，新認定一批創(chuàng)業(yè)孵化基地;抓好創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策落實，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5億元以上;全年幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)3萬人，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
“我們還將加快培養(yǎng)技能人才隊伍，打造專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。”沈超介紹，今年我市將依托十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，開展“線上+線下”模式的“會、展、賽”活動;加快布局建設(shè)“海歸小鎮(zhèn)”等海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體;實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，啟動數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，培養(yǎng)一批卓越工程師和科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊;完善“一鏈一策”職稱專業(yè)體系建設(shè)，新設(shè)物聯(lián)網(wǎng)等職稱專業(yè)。
此外，在健全多層次社會保障體系方面，本市將深入實施全民參保計劃，穩(wěn)步提高實際繳費人數(shù)占應(yīng)參保人數(shù)比例、平均繳費工資占單位就業(yè)人員平均工資比例;堅持困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳，實現(xiàn)應(yīng)保盡保;全面落實保障農(nóng)民工工資支付條例，積極推進專用賬戶、工資保證金等制度落實。
“我們將以人社服務(wù)‘軟環(huán)境’催化高質(zhì)量發(fā)展‘硬實力’。深化‘一件事’集成改革，做好事業(yè)單位工作人員管理、員工招聘、靈活就業(yè)、企業(yè)職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇等‘一件事’集成辦理;持續(xù)開展‘提速辦’‘免申即辦’‘跨省通辦’;強化老年、殘疾等特殊群體服務(wù)，實施‘適老化’改造;加快推進第三代社保卡建設(shè)，拓展在敬老服務(wù)、信用管理等方面的應(yīng)用場景。”沈超表示。(記者 李楊)