如果說，有什么東西是不可阻止的？我認為，是科技。
【資料圖】
編者按：本文來自微信公眾號 劉潤（ID：runliu-pub），作者：阿疇 ，編輯：李桑，創業邦經授權發布。
“我的夢想是做一家科技公司。”
關于未來，有不少創始人這樣對我說。
但是和他們聊完后，我發現這并不是他們真正想做的事，而是一個保護罩。
一個套在夢想上面的保護罩。
什么意思？
很多時候，他們只是覺得自己的行業不夠高大上，在別人眼里看不到尊重。
而今天什么樣的公司受人尊重？
科技公司。
想開科技公司，是為了得到尊重。
為什么科技公司容易得到尊重，而其他公司很難？
為什么大家都想做科技公司，是能賺很多錢嗎？
今天想和你聊聊我的思考，希望對你有所啟發。
第一段 什么是科技公司？什么是科技？
在工業時代以前，科技代表著兩個概念，科學和技術。
科學，是科技的底層邏輯。
技術，是科學的方法論。
怎么理解？
比如，人類一直想像鳥兒一樣，飛上天。飛上天，背后的科學原理，是空氣動力學。
只有明白空氣動力學，了解壓力差，才能造出“翅膀”，飛起來。
我們看到起作用的可能是技術，但往下，更底層的那個底層邏輯，是科學。
瓦特發明蒸汽機之后，科學通過技術，被應用到了商業之中。
科學與技術從此合二為一。
但我今天要說的科技，沒這么復雜。
在聊這個話題前，我們先去一趟博物館。
天南地北的博物館，只要走到古代展區，你看到的第一個展品，大概率會是一塊石頭。
一塊打磨光滑、邊緣平整的石頭。
一塊石頭，為什么能登上展示人類文明的大雅之堂？
因為它改變了人類文明進程。
在博物館里，石頭被打磨成很多模樣：
有用來砍樹的石斧、用來松土的石鏟、還有打魚用的網墜......
再往館里多走幾步，就到了復合性石器的主場。
什么是復合性石器？
就是在石頭上打一個孔，把石器和木器組合在一起。
比如，長柄石矛能遠距離投擲，在安全范圍內便可擊殺獵物；
石鏃的出現大大提高了野外生存能力，也削弱了大型生物對人類的威脅。看見豹子射一箭、看見老虎射一箭、看見大象......可能還是要跑。
現在我可以回答剛剛的問題了。
什么是科技？
在石器時代，精細打磨過的石頭就是科技。
石器保證了人類安全、提高了生產效率、順手還改造了世界。
雖然那時候改造世界的能力很小，但卻是我們今天萬丈高樓的起點。
那什么是科技公司呢？
在石器時代，科技公司是生產石器的小作坊；
而現代，是能提高整個社會效率的公司。
搞清楚了這點，我們再來聊聊科技的破壞性。
做一家科技公司真的好嗎？
第二段 創造性破壞石器時代，占據了人類歷史99%的時間。
直到鐵的出現，才改變了這一切。
以斧頭為例。
石斧一天能砍1棵樹，而鐵斧一天能砍很多棵，我們假設是10。
對于整個林場來說，用鐵斧砍樹，生產效率提高了。
我們花更少的時間，獲得了更多的木頭。
但是對于用石斧的人來說，這不是什么好消息，這代表了他們會被淘汰。
因為生產效率太低而被淘汰是有現實案例的。
比如，集裝箱的出現把運費降到了原來的5%，這對消費者來說，簡直不要太好，但這意味著不需要這么多搬運工，碼頭工人即將失業。
一邊創造，一邊破壞。
這便是創造性破壞。
因為用鐵斧的人效率提升了以后，生活會變得更好，而生活好是以淘汰效率低的那群人為代價。
從前是鐵斧淘汰石斧；
現在是集裝箱淘汰碼頭工人、電商淘汰商場、高鐵淘汰長途大巴......
這么一看，科技好像并不算好事？
好像一部分人的生活并沒有因為科技而變得更好。
但我們要再算一筆賬。
社會總福利。
什么意思？
用石斧砍10棵樹，需要用10個人；
而換成鐵斧，只需要1個人。
此時，所創造的社會財富是不變的。
感覺上是淘汰了9個人，但他們是不是可以試著用鐵斧？或者去搞一些別的東西。
只要他們投入工作，就能增加整個社會的財富。
這時候有人會說了，財富的分配遵循二八定律，財富會向先進生產力集中。
事實也確實如此。
每次科技發展，都會讓“最會使用生產資料的人”，優先掌握科技，首先獲得財富，形成頭部效應，同時社會總財富增加；
但這也會帶來社會貧富差距的急劇擴大，大量傳統行業失業，社會矛盾突顯，兩極分化，社會戾氣加重，等等現象。
意大利經濟學家帕累托在他的《政治經濟學》寫道：意大利約有80％的土地由20％的人口所有。
“聯合國開發計劃署”把這種財富分配模式總結為“香檳杯”效應。
接著，分配方式做滯后式調整，把時代和科技帶來的財富，再分配給社會底層，緩解科技發展必然帶來的“陣痛”。
誰能做財富分配？
國家。
國家調節財富分配的過程，就相當于增加社會的總福利。
這輪科技所帶來的的財富，最終普惠給所有人，一輪科技變革結束。
用熊彼特的話說：商業的成功，并非在于為女王們提供更多的精美絕倫的絲襪，而在于工廠女工們能夠買得起的絲襪和女王們的一樣好。
我們說科技改變世界。
它不是憑空捏造，而是有跡可循的。
第三段 科技正在改變一切科技的力量，或許可以再聊得再遠一些。
彩禮問題。
也能用科技解釋。
為什么農耕時代，大家會拼命生孩子？
因為那時候人是生產力。
一個人種地，除去苛捐雜稅，剩下的只夠一個人吃。
漢朝，經濟很發達。
公認的四次盛世，漢朝占了兩席。
但是，漢朝的農業生產水平，相對于今天而言并不高。
有句話說，“三年耕地”才有“一年之蓄”。
什么意思？
老百姓辛辛苦苦耕種三年，才能積攢下一年的余糧養家。
為了配合糧食生產周期，政府要求，年輕人從23歲開始，以三年為一周期，到部隊服兵役。
在科學技術不那么成熟的時代里，
想要過好日子，就得糧食增收；
想要糧食增收，就得生。生。拼命生。
如果，我想躺平，不生行不行？
比如可以吃一頓餓一頓。
當然可以。
但是這又會延伸出另一個問題。
養老。
人總會有干不動的那天，同時生產力低下，又沒有足夠的積蓄。
這時候要怎么辦？
只能養兒防老。
當時法律也是這樣寫的。
唐朝，男子七十五以上、婦人七十以上，可免除其家庭成員的徭役一名。
清朝，軍、民年七十以上者，許一丁侍養，免其雜泛差役。
有了這個提前，我們再說回彩禮。
在誕生之初，彩禮是帶有善意的。
它代表一種承諾，表示男方有能力為妻子提供足夠的生活資料。
后來，隨著“出嫁從夫”婚姻觀念的滲入，彩禮也慢慢變味兒了。
彩禮成為女方原生家庭減少勞動力損失的有效辦法。
再后來，女兒的彩禮變成了兒子的娶妻資本，婚姻也變成了“談財論嫁”。
為兒子娶妻是為了什么？
繁衍后代，增加人口。
轉了一圈，又回到了糧食問題、養老問題上。
而今天，機械、互聯網等新技術的出現，讓勞動力離開了土地，離開那些束縛他們的東西。
糧食、養老不再以人多為前提，而是有了新的演化。
為什么今天社會開始討論彩禮問題的存亡？
和古代相比，我們的社會結構發生了改變，婚姻觀念也發生了改變，最重要的是，科技的發展，讓男生女生都能變成家庭中主要的勞動力。
男生能創造財富、女生也能創造財富，而且不用像過去那樣辛苦，日出而作日落而息。
那婚嫁就不再圍繞“父母之命”“媒妁之言”展開，而是回到最初的你情我愿。
這么一來，彩禮就不再向往金錢，而奔向承諾。
當然，出現討論，代表還有問題。
不可否認的是，市面上傳宗接代、養兒防老的信念依舊強大。
但我相信，科技的發展，終有一天會把性別帶回平等的軌道上。
它也確實正在這樣做。
第四段 怎么成為一家科技公司？不管是破壞性創新、還是傳統的婚喪嫁娶，背后都有一個底層邏輯叫做，生產效率。
石斧的出現，改變了砍樹的效率；
工廠、機械的出現，改變了人的效率。
而提高生產率的是科技。
那我們可以說，科技是社會發展的根本動力。
改變世界？這個誘惑夠大！
于是，大家拼命涌進科技賽道，想成為一家科技公司。
那么，成為一家科技公司，需要做些什么？
你是不是一家科技公司，取決于技術是不是你的壁壘。
如果，你現在拿鐵斧去砍樹，這不是你的壁壘，因為新技術，電鋸已經出現；
如果，你用飛書、企業微信辦公，盡管是新技術，但這不是你的壁壘，因為你能用，別人也能用；
如果，你用人工智能分析用戶需求，別人用不了，這時候，你可以大聲宣布自己是科技公司。
因為人工智能成為了你的壁壘，門檻。
把技術變成壁壘，你就是一家技術公司。
一旦成為了技術公司，那么你在社會分配上會有更多的話語權。
財富會向擁有技術的人傾斜。
如果你改變了一條街的生產效率，那么你就是這條街最厲害的人，這條街的財富就會向你集中；
如果你改變了一個城市的生產效率，那么整個城市的財富就會向你集中；
如果是改變一個國家的生產效率呢？
參考美國的亞馬遜、中國的阿里。
電商改變了中美的生產效率，兩位創始人得到的獎賞是，國家的首富。
這么一看，一家科技公司確實又賺錢，又受人尊敬。
科技帶來效率，效率帶來無法抵抗的好處是，獲得一種絕對競爭優勢，在絕對競爭優勢之后，這個人會獲勝。
且是絕對優勢的獲勝。
最后的話如果說，有什么東西是不可阻止的？我認為，是科技。
是什么在推動著科技不斷地往前進步？
是這種獲得絕對競爭優勢的內心的動力。
科技永不停止，實際上是：
一部分人的求知欲和好奇心永不停止。
還有來自科技進步所帶來的那個效率優勢，以及效率優勢所帶來的的競爭優勢，永不停止。
或許也可以說是誘惑。
總之，競爭優勢和效率優勢不滅，科技自會滾滾向前。
希望能對你有所啟發。