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對(duì)比日本,中國(guó)的老齡化會(huì)有哪些不同?_世界今亮點(diǎn)
時(shí)間:2023-06-04 15:31:01  來(lái)源:引領(lǐng)外匯網(wǎng)  
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一個(gè)新視角。

編者按:本文來(lái)自微信公眾號(hào) 吳曉波頻道(ID:wuxiaobopd),作者:巴九靈,創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

1962年—1971年,中國(guó)每年出生的人口都在2500萬(wàn)上下,到2022年,他們正以平均每年2000萬(wàn)人的速度退休。這意味著,我國(guó)將迎來(lái)“史上最大退休潮”。近期,我們將不時(shí)推出“退休潮”系列文章,該系列將圍繞這群“新老人”退休生活變化、中國(guó)老齡化、退休福利保障等核心問(wèn)題,講述不一樣的退休話題。


【資料圖】

表面看距離老齡化最遠(yuǎn)的就是教育部,可解決人口紅利背后,最深層次的根源和出口卻在“教育”二字。

以鄰為鏡,可以“正衣冠”。

這些年,越南和印度看著我們,看是否會(huì)像中國(guó)一樣取得經(jīng)濟(jì)奇跡,而我們則不時(shí)把目光看向隔壁的鄰居——日本。

于是,有關(guān)兩者對(duì)比的文章也時(shí)不時(shí)出現(xiàn)。比如,攜程董事長(zhǎng)梁建章近日在新書中提到,中國(guó)的老齡化程度和日本相比,差不多有35年的延遲。以此類推,中國(guó)的老齡化開始影響創(chuàng)新活力,大約就會(huì)發(fā)生在2020-2030年之間。

然而,日前小巴看到另一篇公號(hào)文章,卻認(rèn)為中國(guó)的老齡化不能簡(jiǎn)單類比日本,尤其是在創(chuàng)新活力方面,這個(gè)觀點(diǎn)挺有意思的,今日便聚攏大家一起,展開聊一聊。

中國(guó)老齡化新解

這個(gè)視角起源于公眾號(hào)“投筆觀世界”一篇題為《中國(guó)的老齡化,和日本有個(gè)巨大不同》。

該文寫到,中日老齡化巨大的不同在于:

日本80、90年代開始的老齡化,是最優(yōu)秀的那代勞動(dòng)者退出市場(chǎng),無(wú)論是知識(shí)水平還是敬業(yè)精神,競(jìng)爭(zhēng)力都是世界頂級(jí)的,是設(shè)計(jì)飛機(jī)航母和美國(guó)人打仗的那代人。

接替他們的卻是“寬松世代”(泛指1987年之后出生的孩子,因日本奉行寬松的教育方法,而引來(lái)外界對(duì)這部分人群學(xué)習(xí)能力低下、不能吃苦的質(zhì)疑)。

相比之下,今天中國(guó)的老齡化,退出市場(chǎng)的50后、60后,他們的受教育水平相對(duì)較低,取而代之的是,進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生數(shù)量逐年上升。

它提供了幾個(gè)數(shù)據(jù),指出2000年僅0.13億大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng),2017年升至1億,2040年將升至2.7億,該文預(yù)估,中國(guó)勞動(dòng)人口中大學(xué)生數(shù)的峰值約在2050年前后出現(xiàn),總數(shù)達(dá)3億。

“3億是什么概念?如果他們組成一個(gè)國(guó)家,人口規(guī)模可以在世界上排第4,接近美國(guó)的總?cè)丝冢?.3億),更是日本總?cè)丝冢?.2億)的2.5倍。”

以此推理,文章認(rèn)為,2010年后中國(guó)出現(xiàn)了那么多好產(chǎn)品、好公司(如高鐵、5G、微信、抖音等),本質(zhì)上與2010年開始中國(guó)勞動(dòng)者中的大學(xué)生數(shù)突破5000萬(wàn)人有關(guān)。

最后的結(jié)論是:勞動(dòng)人口中的大學(xué)生數(shù)量的龐大,高素質(zhì)勞動(dòng)者對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)者的迭代,才是中國(guó)人口紅利的本質(zhì),而且這個(gè)過(guò)程遠(yuǎn)未完成。

這個(gè)帖子中,至少有兩個(gè)問(wèn)題值得探討。

?? 第一,中日之間老齡化的巨大差別,是否如上所言,是這“一出一進(jìn)的此消彼長(zhǎng)”?

?? 第二,勞動(dòng)人口中大學(xué)生數(shù)量的逐年遞增,中國(guó)是否會(huì)迎來(lái)第二次人口紅利?

是此消彼長(zhǎng)嗎?

先來(lái)回答第一個(gè)問(wèn)題:中日之間老齡化的差別,是否是“一出一進(jìn)的此消彼長(zhǎng)”?

首先,對(duì)于中日之間老齡化的巨大差別,帖子的分析看似很有道理,但小巴在與幾位專家的交流中發(fā)現(xiàn),他們均指出了這個(gè)說(shuō)法忽略了一個(gè)事實(shí),那就是日本是“先富后老”,中國(guó)則是“未富先老”。

從數(shù)據(jù)上來(lái)看,日本人口進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)時(shí),人均GDP比中國(guó)高得多。日本在2005年至2009年這幾年期間進(jìn)入人口負(fù)增長(zhǎng),彼時(shí)日本人均GDP約3.7萬(wàn)美元,而中國(guó)在2022年人口進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)時(shí),人均GDP約為1.2萬(wàn)美元。也就是說(shuō),中日兩國(guó)在人口進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)時(shí),中國(guó)人均GDP僅相當(dāng)于日本的約三分之一。

根據(jù)日本總務(wù)省公布的數(shù)據(jù),截至2022年9月15日,日本的65歲以上人口共有3637萬(wàn),約占總?cè)丝诘?9.1%。

日本目前老齡化群體的主體是生于戰(zhàn)后的一群人,廣義上則包括1945年至1954年出生的人,也被稱為“團(tuán)塊世代”。

《日本華僑報(bào)》總主筆蔣豐如此分析兩國(guó)老年人群的對(duì)比:

“團(tuán)塊世代”整個(gè)職業(yè)生涯與日本經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的區(qū)間重合,他們退休時(shí),結(jié)清房貸的同時(shí)還能領(lǐng)取較為豐厚的退休金。這些動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn),不僅為“團(tuán)塊世代”的養(yǎng)老提供補(bǔ)充保障,也推動(dòng)了“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展,成為有消費(fèi)能力的主流群體。

而當(dāng)前中國(guó)60歲以上老人分布情況呈現(xiàn)出村大于鎮(zhèn)、鎮(zhèn)大于市的現(xiàn)象。也就是說(shuō),老齡人口比重與養(yǎng)老服務(wù)供給出現(xiàn)了倒掛。同時(shí)由于養(yǎng)老金雙軌制等歷史問(wèn)題的存在,養(yǎng)老金的覆蓋出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象。

另一個(gè)更扎心的數(shù)據(jù)是,中國(guó)人均GDP接近發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體下限,但13.5%的老齡化程度已經(jīng)超過(guò)中高收入經(jīng)濟(jì)體的平均水平(10.8%),因?yàn)橹袊?guó)面臨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的雙重壓力。

獨(dú)立人口學(xué)者何亞福還表示:上述帖子的觀點(diǎn)沒(méi)有意識(shí)到低生育率對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期負(fù)面影響。

“人口問(wèn)題是慢性問(wèn)題,低生育率和人口負(fù)增長(zhǎng)在短期對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響比較小,但有長(zhǎng)期的負(fù)面影響。隨著中國(guó)出生人口的不斷下降,20年之后,中國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生將越來(lái)越少。如果不能有效提升生育率,未來(lái)出生人口不斷下降,那么中國(guó)經(jīng)濟(jì)在二三十年之后很可能會(huì)停滯不前。”他說(shuō)道。

大學(xué)生人數(shù)逐年上升是第二次人口紅利?

第二個(gè)問(wèn)題,中國(guó)勞動(dòng)人口中大學(xué)生數(shù)量的逐年遞增,是否會(huì)迎來(lái)第二次人口紅利?

對(duì)此,恐怕沒(méi)有如此樂(lè)觀和簡(jiǎn)單。

我們聊人口時(shí)存在這樣一種情況,那就是說(shuō)到“人數(shù)”時(shí),總覺得人太多了,對(duì)環(huán)境的沖擊也很大,但一說(shuō)到“勞動(dòng)力”或“人才”時(shí),又總覺得太少了。

盤古智庫(kù)老齡社會(huì)研究中心副主任李佳分析,1960年,中國(guó)6億多的人口數(shù)量,占全球人口的22%,預(yù)計(jì)到2050年,中國(guó)人口約為13.2億,占全球人口的比重將為13.6%,但13億的絕對(duì)值依然是美國(guó)的4倍,其中勞動(dòng)人口達(dá)8億,這樣的數(shù)據(jù)肯定不能說(shuō)“勞動(dòng)力不足”。

那究竟哪里出了問(wèn)題?原因很簡(jiǎn)單,直接點(diǎn)說(shuō),我們不能直接將大學(xué)生的數(shù)量和比例,等同于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。

還是回到了老生常談的問(wèn)題:就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性錯(cuò)位,一方面是大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作,另一方面是企業(yè)也抱怨“招不到人”。

何亞福補(bǔ)充道,盡管這代年輕人的受教育水平明顯高于上一輩人。但存在兩個(gè)問(wèn)題:一、文憑如果不適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)需要,就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用;二、在吃苦耐勞和心理素質(zhì)方面,現(xiàn)在很多年輕人不及上一輩人。

即,受教育水平≠人口素質(zhì)。

李佳也如此告訴小巴,我們正處于第一次人口紅利逐漸減弱的時(shí)期,正在尋找第二條曲線,但第二條曲線一定不是簡(jiǎn)單地以學(xué)歷指標(biāo)來(lái)衡量。

“現(xiàn)在要寄希望于提高人口素質(zhì),這就是所謂的第二次人口紅利,但千萬(wàn)別把學(xué)歷當(dāng)作人口素質(zhì),不能把學(xué)歷作為唯一的衡量指標(biāo)。”他說(shuō)道。

看向未來(lái)的“教育紅利”和“老齡紅利”

那么,我們?cè)撊ツ睦飳ふ胰丝诩t利的第二條曲線?

至少存在這兩個(gè)出口:“教育紅利”和“老齡紅利”。

先說(shuō)第一個(gè),向教育要紅利。

前不久,我們寫文《第一波少子化沖擊:5600座幼兒園消失了》指出,隨著全國(guó)多地幼兒園招生遇冷,首輪幼兒園關(guān)停潮已經(jīng)到來(lái)。

而李佳則告訴小巴,這樣的問(wèn)題此后會(huì)蔓延至更多年齡段的學(xué)校。

他認(rèn)為,這是少子化帶來(lái)的必然問(wèn)題,當(dāng)前出生人口僅為此前的1/3,這意味著未來(lái)將出現(xiàn)1/3的大學(xué),1/3的中學(xué),1/3的小學(xué)招不到學(xué)生的情況。也正因?yàn)槿绱耍苿?dòng)人口素質(zhì)成為了一件重要且緊急的事情。

也就是說(shuō),教育領(lǐng)域需要趕緊為老齡化和少子化問(wèn)題做準(zhǔn)備和適應(yīng)動(dòng)作了。在國(guó)家各部委中,表面看距離老齡化最遠(yuǎn)的就是教育部,可解決人口紅利背后,最深層次的根源和出口卻在“教育”二字。

李佳指出,并非僅從今天年輕人身上去找人口紅利,而是從今天開始出生的孩子身上去要人口紅利。因?yàn)榻裉斐錾暮⒆樱?050年,正是20多歲步入社會(huì)發(fā)揮作用時(shí)。

眼下,教育改革也多次被提及,尤其是最近ChatGPT大火,更是引發(fā)了“面對(duì)AI沖擊,教育需要新變革”的討論。無(wú)論是從哪個(gè)角度出發(fā)去看待教育問(wèn)題,都充滿了緊迫性和必要性。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)“老齡紅利”。

說(shuō)到老齡化,我們總習(xí)慣說(shuō)“老齡化問(wèn)題”這幾個(gè)字,但其實(shí)這里有一個(gè)誤區(qū),嚴(yán)格說(shuō)老齡化不是問(wèn)題,而是趨勢(shì)。因?yàn)槿祟悏勖娱L(zhǎng)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的必然結(jié)果,死亡率下降是任何國(guó)家都在不斷努力爭(zhēng)取的目標(biāo)。

面對(duì)老齡人口的增加,日本的前車之鑒或許能給我們一些啟發(fā)。

從2004年開始,日本老齡者再就業(yè)呈現(xiàn)出18年的連續(xù)增長(zhǎng)。截至2021年,日本已經(jīng)有909萬(wàn)人老齡者再就業(yè),達(dá)到日本老齡人口的25.1%。

這些老齡就業(yè)者的行業(yè)前排順序?yàn)椋旱谝皇桥l(fā)業(yè)和商店,約130萬(wàn)人就業(yè);第二是農(nóng)業(yè)、林業(yè)相關(guān)行業(yè),約104萬(wàn)人就業(yè);第三是服務(wù)行業(yè),約103萬(wàn)人就業(yè);第四是醫(yī)療和福祉行業(yè),約101萬(wàn)人就業(yè)。

在日本生活多年的蔣豐表示,日本社會(huì)應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì),已經(jīng)形成了“老有所為”“老有所用”,把老人當(dāng)作社會(huì)財(cái)富的氛圍。老年人經(jīng)驗(yàn)、人脈等方面占據(jù)優(yōu)勢(shì),年輕人則在體力、接受新事物尤其是信息科技的能力方面占據(jù)優(yōu)勢(shì),在進(jìn)行分工時(shí),可以充分考慮兩個(gè)群體的互補(bǔ)性,避免重疊或可被取代的工作內(nèi)容。

“日本政府在養(yǎng)老、介護(hù)、公共設(shè)施等方面引入的助老、助殘建設(shè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于中國(guó)建立宜居社會(huì)有很大的參考價(jià)值。”他說(shuō)道。

人口問(wèn)題專家、全球最大的調(diào)研公司之一益普索公共事務(wù)CEO 達(dá)雷爾·布里克說(shuō)過(guò)這樣一句話:“人口下降既不是好事,也不是壞事,但它是一件大事。”

中國(guó)當(dāng)前所面臨的老齡化趨勢(shì)和少子化趨勢(shì),在全球來(lái)說(shuō)并非特例,但中國(guó)需要找到符合國(guó)情的解決辦法,提前制定并逐步開展一整套適合人口發(fā)展趨勢(shì)的新治理體系。

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