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去年虧損41億元!放出“啄木鳥”海底“撈”底?
時間:2022-03-24 14:23:22  來源:上海證券報  
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3月23日晚,港股餐飲龍頭披露2021年年報,去年營業收入411.1億元,全年虧損41.6億元。

圖片來源:海底撈2021年業績年報

由于此前的戰略錯判,2021年海底撈經歷了至暗時刻。與此同時,整個新餐飲行業也迎來了增量轉存量的市場切換。在此背景下,海底撈開啟了一場內部改革,推出“啄木鳥計劃”。展望2022年,海底撈能否完成筑底,實現反彈?

3月24日早間開盤后,海底撈股價一度漲逾8.7%。

海底撈3月24日股價表現

圖片來源:富途證券

永久關閉260家門店

3月23日晚間,海底撈披露2021年年報。2021年,海底撈實現收入411.1億元,同比2020年增長43.7%;虧損41.6億元,2020年同期凈利潤為3.09億元。從收入組成來看,2021年海底撈餐廳經營收入394.6億元,占比96%;處于第二位的是外賣收入7.06億元,占比1.7%。

始于2021年下半年的一輪關店是此次虧損的主因。據財報披露,海底撈在2021年11月推出“啄木鳥計劃”,截至2021年底,已有260家海底撈餐廳在“啄木鳥計劃”下永久關閉,32家餐廳暫時停業休整。由此,處置長期資產的一次性損失、減值損失,以及管理層采取審慎態度計提的減值損失超過36.5億元。

過去一年,對于餐飲業行業而言充滿挑戰。新冠肺炎疫情時有反彈,民眾生活仍受到一定影響。國家統計局數據顯示,2021年,全國餐飲收入46895億元,與上年相比由負轉為正,增長18.6%,兩年平均下降0.5%,還未恢復至疫情之前的2019年水平。

與此同時,海底撈的戰略誤判也讓公司經營出現了波動。由于2021年上半年對于疫情判斷的失誤,海底撈新店擴張出現“失速”,用海底撈創始人張勇自己的話來說:“苦果只能自己咽下”。不過,海底撈執行董事、首席戰略官周兆呈也向記者表示,在去年虧損背景下,整體內地地區的經營業績依然是盈利的。

數據顯示,2021年全年,海底撈新開業421家餐廳,關閉276家餐廳,其中16家因租約到期等原因關閉。截至2021年12月31日,海底撈全球共有門店1443家,其中1329家位于內地,114家位于港澳臺地區及其他國家。

“啄木鳥”刮骨療傷

“過去一段時間,我們推出了‘啄木鳥計劃’,我是總負責人。這一計劃除了關閉部分門店之外,最主要的工作就是優化調整內部組織架構?!焙5讚茍绦卸隆⑹紫瘓绦泄贄罾陮ι献C報記者表示,目前海底撈共有員工14萬人,此次計劃就是在保證不裁員的前提下,通過調整組織架構,實現降本增效?!拔覀儚娀藘炔柯毮懿块T的作用,重新恢復了大區、家族長管理體系,以求縮短管理半徑,提升運行效率。”

這似乎是所有經歷高速擴張的公司都會面對的難題?!捌髽I快速擴張期,實際上管理效率是跟不上的,因為組織架構無法同步擴容?!币晃粯I內人士指出,高速擴張的企業往往會走向兩個極端,一個是各條塊“山頭林立”無法控制,另一個便是短時間內大量機構涌現,造成管理冗余。

太壕了,人均40萬!雷軍發大紅包:拿出20億,分給近5000名員工交出2021年業績答卷后,小米集團隨即啟動了上市以來針對員工的最大一次激勵。小米集團3月24日發布公告,計劃向4931位員工授予約1.749億股小米股票,激勵對象包括新十年創業者計劃第二期入選人士在內的優秀員工,不包括公司高管。以授出獎勵日

毫無疑問,海底撈的“啄木鳥計劃”就是力求解決這些問題。

“去年的虧損除了關店計提以及疫情反復這些大環境影響外,我們認為內部組織的問題更值得反思,”周兆呈向記者坦言,“我們需要調整運營管理能力,讓經營更加穩健。”

記者注意到,在此次披露的財報中,一個核心數據已經止跌企穩。財報披露,2021年,海底撈餐廳的總體平均翻臺率為3.0次/天,同店翻臺率為3.5次/天。整體與2021年上半年基本持平,顯示海底撈下半年經營在受到疫情、閉店等因素影響下保持了平穩筑底。楊利娟對記者表示,“啄木鳥計劃”的效果已經初步顯現。

圖片來源:海底撈2021年年報

看好長期餐飲發展

“在翻臺率回升至4之前,我們將不再進行大規模擴店?!闭劦轿磥響鹇裕苷壮时硎荆敖衲?,我們將會把投入的重心放在數字化方面,通過科技為我們的門店賦能?!彼e例表示,目前通過數字化協作,門店用人效率實現了以日為單位的統計測算,“之前這一環節依靠人力層層統計,既不準確也耗時耗力。”

與此同時,通過優化組織結構,鼓勵創新也成為今年海底撈發展的重點。

據楊利娟介紹,在此次“啄木鳥”計劃實行過程中,內部產品委員會圍繞“采研銷”體系實現全部打通,保證創新效率的同時,壓縮部門間溝通成本。在產品推新方面也由原來的單品單店零散上新,變為在全國和區域雙體系下展開。

此外,此次調整中,許多年輕人晉升到了管理崗位。“我們目前整個高管團隊平均年齡大約四十來歲,”周兆呈透露,目前許多區域的門店經理已經是“95后”的天下,“這些年輕人對于市場與消費者有更敏銳的判斷力,他們有更強的創新能力。”

政策的支持也是助力行業走出寒冬的關鍵。今年2月18日,國家發展和改革委員會印發《關于促進服務業領域困難行業恢復發展的若干政策》,其中,餐飲業紓困扶持措施共計7條。

“我們仍然看好今年乃至以后的餐飲市場。”對于今后的發展戰略,周兆呈表示,“我的一個判斷是,消費者的消費習慣與動力沒有發生根本改變,當疫情消退之后,行業就會迎來復蘇?!?/p>

編輯:姚 炯校對:孫潔華

圖編:張大偉 制作:季宇亮

責編:邵子怡 孟妹 監制:浦泓毅

簽發:潘林青

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