2021年是人力資源市場深度變革的一年。生鮮電商、直播帶貨等新興行業(yè)催生出更多的就業(yè)形態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)歷過去二十年快速發(fā)展之后開始了更為健康的運營模式，“雙減”政策的施行更推動教育行業(yè)進行深度變革。大型招聘平臺58同城近日發(fā)布2021年四季度人才流動趨勢報告顯示，家政保潔/安保求職需求同比增長45.86%。北京企業(yè)平均招聘月薪過萬，司機/交通服務類職位平均招聘月薪為11285元。
求職人群方面，2021年四季度，求職者投遞次數(shù)同比增長21.44%。北京、深圳成為簡歷投遞熱度比較高的兩個城市，這反映出一線城市仍然是求職者更為青睞的就職地。從職位上看，求職活躍度前十的職位分別為：普工/技工、司機/交通服務、人事/行政/后勤、餐飲、超市/百貨/零售、家政保潔/安保、物流/倉儲、銷售、財務/審計/統(tǒng)計、客服。
同比來看，排名前三的職位求職活躍度同比增長均超過20%，由于普工/技工職位容易上手且用工需求較為旺盛，吸引了一大批求職者。接近年末，居家清潔及衛(wèi)生安全的市場需求迎來小高峰，帶動了家政保潔/安保職位的求職需求，同比增長45.86%。
在招聘活躍職位中，司機/交通服務類職位企業(yè)招聘月薪最高，平均招聘月薪11285元，物流/倉儲、生產(chǎn)管理/研發(fā)類職位招聘月薪次之，均在10000元以上，分別為10678元、10649元。一方面，在市場需求的帶動下，司機/交通服務、物流/倉儲類職位由于人才儲備不足，招聘量顯著上升，為快速籠絡人才，企業(yè)上調(diào)招聘薪資;另一方面，上述兩個職位的薪資與從業(yè)者工作量成正比，在業(yè)務不斷擴張的背景下，從業(yè)者通過辛勤工作可以獲得高薪。此外，銷售、普工/技工職位的招聘月薪也較為理想，均在9700元以上。
從增幅來看，生產(chǎn)管理/研發(fā)職位月薪增長最快，同比、環(huán)比增幅分別為43.89%、19.96%;其次為人事/行政/后勤、普工/技工、質(zhì)控/安防、餐飲類職位，月薪漲幅均在20%以上。由于生產(chǎn)管理/研發(fā)類職位對從業(yè)者的創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)、管理水平有較高要求，與之匹配的人才不僅要具有良好的學歷背景，還要較為豐富的工作經(jīng)驗，因此該職位薪資水平較高，且隨時間推移呈現(xiàn)不同程度的增長。（孫奇茹）