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環(huán)球觀焦點:紫金銀行“三年之癢”
時間:2022-09-15 08:56:25  來源:勝馬財經(jīng)  
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從銀行股新星到無人問津。


(資料圖片僅供參考)

作者|勝馬財經(jīng) 李察

編輯|歐陽文

2022年9月過半,A股42家上市銀行在動蕩的經(jīng)濟周期里品嘗冷暖,要問這里面哪家銀行業(yè)務(wù)做得最好,可能在金字塔尖上的幾家難分伯仲,但要說哪家銀行日子最不好過,紫金銀行免不了要被提及一番。

勝馬財經(jīng)獲悉,紫金銀行于2019年1月上市,至今已過三年半,當時的發(fā)行價是3.14元,在當時A股29只銀行股里價格最低,新股沖刺期間關(guān)注度很高,收獲了6連板,并在隨后用了兩個月時間股價翻了兩倍,總市值也突破了三百億。

資本市場的融資加持之下,上市前三年通常是企業(yè)的快速發(fā)展期,然而三年多來,紫金銀行所有的“美好回憶”都被定格在了上市首年,如今它股價跌破3元,市值在百億上下徘徊,在連續(xù)三屆董事長的治理下,紫金銀行并沒有大紅大紫,從銀行股新星到無人問津僅僅過了三年。

上市企業(yè)的正常新陳代謝在紫金銀行身上的流速仿佛被加快,“三年之癢”來勢洶洶,在不同層面下滑的指標面前,紫金銀行似乎無力招架,明明應(yīng)該是資本市場三年級新生,卻顯得垂垂老矣。

業(yè)績表現(xiàn)相形見絀、

成長性萎縮

8月30日晚, 紫金銀行(601860)發(fā)布2022年半年度報告。數(shù)據(jù)顯示,紫金銀行上半年實現(xiàn)營業(yè)收入21.68億元,同比僅增長2.71%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤8.24億元,同比增長10.07%。

表面來看,紫金銀行的營收和凈利潤都取得了正向增長,但與同行業(yè)相比,就有些拿不出手了,江蘇地區(qū)有9家上市銀行,2022年上半年光是營收超過15%就有很多,甚至有7家銀行凈利潤增速沖上了20%。

與此同時,紫金銀行在2017-2021年間,實現(xiàn)營收分別為36.22億元、42.3億元、46.75億元、44.8億元、45億元。

若以上市首年作為分水嶺,可以明顯看出,紫金銀行的營收增速在前三年與后三年的表現(xiàn)明顯迥異。

曾經(jīng)增速上雙毫無壓力,卻在2020年、2021年、以及2022年上半年僅收獲個位數(shù)增速。值得一提的是,今年上半年27.1億元的營收尚不足2021年一半,由此推算,紫金銀行2022年全年營收數(shù)據(jù)及對應(yīng)增速恐怕并不好看。

制圖:勝馬財經(jīng)

歸母凈利潤方面,上市前后的分化情況與營收數(shù)據(jù)如出一轍,前三年增速均超過了10%,在2020年大幅下滑之后,隨后一直呈現(xiàn)低速增長,2022年上半年的增速雖然有所復(fù)蘇,但較上市前的高成長性表現(xiàn)依然欠佳。

制圖:勝馬財經(jīng)

股價跌破發(fā)行價、

市盈率不及上市初期

截至2022年9月13日,紫金銀行股價報收2.86元/股,總市值達到104.7億,市盈率6.35倍。

作為對比,2019年1月3日,紫金銀行上市首日,發(fā)行價格3.14元/股,發(fā)行市盈率10.85倍。

不光是業(yè)績指標,就連二級市場的表現(xiàn),紫金銀行尚且不用對比同業(yè),單單是比較自己上市初期,就已經(jīng)江河日下了。

為什么要把市盈率單拎出來說呢?

市盈率也稱“PE”、“股價收益比率”或“市價盈利比率”,由股價除以每股收益得出,也可用公司市值除以凈利潤得出。

市盈率是投資者衡量股票估值最常運用的指標之一,其優(yōu)點在于簡單明了告訴投資者在假定公司利潤不變的情況下,以交易價格買入,投資股票靠利潤回報需要多少年的時間回本。

其實這里市盈率也就代表了一種市場熱度,指的是投資市場對這只股票的看好程度,或是對公司的未來預(yù)期。

說白了,買股票很多時候買的就是一個預(yù)期。從這個角度來考慮,市盈率越低不代表越好,甚至有可能是公司的發(fā)展?jié)摿τ邢蓿蛘哂龅狡款i了、出現(xiàn)負增長了,所以市盈率才會低。

通常來說,對于正常盈利的公司,凈利潤保持不變的話,給予10倍市盈率左右合適,因為10倍的倒數(shù)為1/10=10%,剛好對應(yīng)一般投資者要求的股權(quán)投資回報率或者長期股票的投資報酬率。

雖然銀行股市盈率普遍不高,但縱向?qū)Ρ茸陨恚辖疸y行是持續(xù)走低的,換句話說,市場對于它未來的盈利看好程度,甚至不如沒上市的時候。

高層頻繁變更、

戰(zhàn)略指揮棒不穩(wěn)定

銀行業(yè)務(wù)特殊性決定了穩(wěn)定人員架構(gòu)的重要性,尤其是高層職位,頻繁的調(diào)換對整個隊伍、尤其是戰(zhàn)略執(zhí)行的打擊是巨大的。

紫金銀行雖然上市才三年多,但是高管人員的變動快趕得上幾十年大銀行了。

最早,紫金銀行正式組建之時的掌門人是黃維平。

這之后,江南農(nóng)商行行長張小軍空降紫金銀行,擔任董事長,黃維平變?yōu)樽辖疸y行副董事長。

2019年副董事長黃維平因個人原因被有關(guān)部門要求配合調(diào)查,辭去董事等職務(wù)。

2020年8月,紫金銀行董事長張小軍因到齡不再擔任該行董事長。

2020年11月,時任行長湯宇的董事長任職資格獲批,由他接棒張小軍擔任紫金銀行新一屆董事長。還一同聘任史文雄擔任行長,許國玉為副行長。

但湯宇的董事長一職也未能長久,2022年1月29日,紫金銀行發(fā)布關(guān)于趙遠寬董事長任職資格獲核準的公告;3月16日,朱鳴被選舉為副董事長。

紫金銀行在上市前后,管理層先后進行多次換血,期間還伴隨多位中高層領(lǐng)導(dǎo)干部職位的調(diào)整。每逢人事調(diào)整之際,紫金銀行例行發(fā)布公告表示,“不會對公司經(jīng)營管理工作產(chǎn)生重大影響”。

但“穩(wěn)定”是銀行經(jīng)營最重要的一個特質(zhì),一把手頻繁調(diào)整,雖說新領(lǐng)導(dǎo)新氣象,但不同領(lǐng)導(dǎo)總有不同的戰(zhàn)略想法,從執(zhí)行層面來看,不同的戰(zhàn)略執(zhí)行需要不同的人員隊伍,有時候領(lǐng)導(dǎo)一換,戰(zhàn)略一調(diào)整,整個銀行人員結(jié)構(gòu)就得跟著變換,一來一回,原先的努力就荒廢了。

正常的經(jīng)驗來看,長期穩(wěn)定的銀行,一把手和位置也很穩(wěn)定,基本上是十幾年一換,不同的發(fā)展階段對應(yīng)不同類型的掌舵人。頂層權(quán)力在短時間內(nèi)進行頻繁交接,對銀行來說,影響是不言而喻的。

“臨時決定”發(fā)布業(yè)績快報

“坑了”高管

紫金銀行遇到的麻煩還不止局限在二級市場和高層人事崗位,就連作為上市銀行例行發(fā)布的公告也曾出現(xiàn)差錯。

整個事件始于股價“維穩(wěn)”。

2021年12月31日,紫金銀行披露了《關(guān)于穩(wěn)定股價方案的公告》。由于股價觸發(fā)實施穩(wěn)定股價措施的啟動條件,該行確定采取由在該行領(lǐng)取薪酬的時任董事(不包括獨立董事)、高級管理人員增持股票的方式履行穩(wěn)定股價義務(wù),增持金額不低于該董事、高級管理人員上一年度從公司領(lǐng)取稅后收入的25%,即增持金額合計不低于173.61萬元;增持實施期限為自股東大會審議通過之日起6個月,即2022年1月17日至2022年7月18日。

去年11月23日,第一輪穩(wěn)定股價方案實施完畢。

第二輪穩(wěn)定股價方案于7月14日實施完成,有關(guān)增持主體合計增持金額181.76萬元,其中該行部分高管于當日共購入股份28500股,購入均價為2.82元/股。

然而,就在增持行為完成一周后,紫金銀行召開了全行半年度工作會議。

7月21日,紫金銀行對半年度工作進行總結(jié),并對下半年的工作進行部署,參會人員包括中層人員307人、高層人員10人,還有其他工作人員10人。

紫金銀行鑒于會議參會人員規(guī)模較大,為防止半年度工作會議內(nèi)容外泄造成定期報告披露前的業(yè)績泄漏,避免股東被不實信息誤導(dǎo)。

紫金銀行表示,按照信披要求,公司臨時決定發(fā)布業(yè)績公告。

于是問題來了,由于臨時決定提前發(fā)布業(yè)績快報的行為,并未充分考慮發(fā)布時間與董監(jiān)高人員購入股份時間的間隔,導(dǎo)致該行業(yè)績快報發(fā)布日距離其部分高管購入股份的時間不足10日。

紫金銀行致歉公告顯示,上述行為被動觸發(fā)了《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則(2022年修訂)》第十二條的規(guī)定,即“上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在業(yè)績快報公告前十日內(nèi)不得買賣本公司股票。”

為此,紫金銀行不得不發(fā)布致歉聲明,并公布處理方案。

此外,紫金銀行今年年初發(fā)布2021年度業(yè)績報告時,也出了岔子,因為數(shù)據(jù)披露錯誤,該行發(fā)布了系列更正公告。

銀行作為經(jīng)營貨幣信貸業(yè)務(wù)的金融機構(gòu),想要讓客戶能夠放心地使用銀行服務(wù),好的形象對銀行來說十分重要。就連每家銀行的LOGO設(shè)計風(fēng)格,都傾向于采取厚重、對稱、沉穩(wěn)的風(fēng)格,目的就是給客戶傳達出穩(wěn)定可靠、守序堅實的形象。

紫金銀行上市之后經(jīng)營業(yè)績不盡如人意,高層的接連調(diào)整也對員工士氣是個不小的打擊,“亂中出錯”的事情也就偶有發(fā)生,各種因素彼此獨立卻又相互影響,成了紫金銀行發(fā)展過程中一道道溝壑,對現(xiàn)在的紫金銀行來說,重新找回發(fā)展?jié)摿?,重塑?zhàn)略定力,是挽回形象、贏得人心的必由之路。

END

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