今年以來，江西省牢牢把握“穩住、進好、調優”原則，在兜牢民生保障底線、開拓民政就業崗位、完善民政就業服務等方面同向發力，多措并舉穩就業促就業。
兜牢兜實民生底線，托底保障“穩就業”。在常態化做好困難群眾基本生活救助的基礎上，省民政廳督促指導各地加強對因疫、因災等遇困群眾的跟蹤監測，對符合條件的對象及時納入社會救助范圍。今年以來，新增納入低保或特困供養8.65萬人，累計對390名受疫情影響的失業人員發放臨時救助金49.12萬元;對3174名符合條件的未參加失業保險且無生活來源的失業人員發放臨時救助金474.98萬元;對5502名穩定就業困難群眾給予6個月至3年的低保延退期。
開拓民政就業崗位，穩崗拓崗“擴就業”。指導各地積極開發社區工作崗位，認真組織社區專職工作者招聘，加大從高校畢業生中招聘社區干部的力度。截至8月底，全省發布城鄉社區專職工作者招聘崗位3358個，招錄人員1243人，其中高校畢業生415人。印發《關于動員引導社會組織助力穩住全省經濟發展的通知》，要求2022年平均每1萬個社會組織提供4500個就業崗位。截至8月底，全省社會組織提供就業崗位3.2萬個，招聘高校畢業生5103人。積極開發養老服務、兒童福利等領域就業崗位，累計發布就業崗位1600余個，養老服務和兒童福利領域從業人員達2萬余人。加快鄉鎮(街道)社會工作服務站建設，新增就業崗位1356個。
完善民政就業服務，優化服務“促就業”。繼續實施養老服務人才“領頭雁”計劃和養老護理員職業技能提升行動，計劃免費培訓養老院院長600名、養老護理員1.16萬人次、專兼職老年社會工作者800名。動員社會組織參與“百萬青年就業見習崗位計劃”，鼓勵具有一定就業容量和技術含量的社會組織申報就業見習基地。目前，已設立616個就業見習基地，提供就業見習崗位3081個，接收見習人數2557人。(記者 陳璋)