技能是強國之基、立業之本。技能人才是人才隊伍的重要組成部分，在加快產業轉型升級、提高企業競爭力、推動技術成果轉化等方面具有不可替代的重要作用，是支持淄博制造、淄博創造的重要力量。8月16日，在市政府新聞辦公室組織召開的“喜迎二十大 品質提升走在前”主題系列新聞發布會上，市人力資源和社會保障局負責同志向社會發布《關于開展技能興淄行動加強新時代技能人才隊伍建設的若干措施》(簡稱“技能興淄26條”)。
新出臺的“技能興淄26條”，對現行技能人才政策上進行了進一步優化升級，是省內首個支持技能人才發展的市級系統性政策，內容涵蓋技能人才培養體系、技能平臺建設、職業技能培訓、技能人才評價、技工教育發展、職業技能競賽等方面，貫穿技能人才培養、引進、使用、評價、激勵全過程，政策體系更加完備。“技能興淄26條”堅持問題導向和需求導向，聚焦我市技能人才工作存在的問題短板和用人單位、廣大人才的關注訴求，新增了若干“真金白銀”的引才育才舉措，助力技能人才隊伍建設提質增效。
據市人社局負責同志介紹，“技能興淄26條”在技工院校畢業生生活補貼、柔性引才、企業自主評價、技能競賽等方面提出了一系列創新舉措，部分政策屬省內首創，政策覆蓋面更廣、含金量更高，人才政策競爭力顯著增強。他重點介紹了該政策的主要創新點。
加快技能人才集聚發展
完善高技能人才培養體系。對我市企事業單位全職引進和新培養的省級及以上高技能領軍人才，最高給予100萬元資金支持。新設淄博英才計劃(技能領軍人才)，重點支持在生產工藝創新、競賽成果轉化、傳技帶徒等方面貢獻突出的拔尖技能人才。啟動淄博市技術技能大師項目，重點支持同時具備高級專業技術職稱和高級技師職業資格的復合型技術技能人才。形成淄博英才計劃(技能領軍人才)、市首席技師、市技術技能大師、市有突出貢獻的技師、市技術能手等梯次合理的高技能人才培養體系。
實施柔性引才匯智計劃。對我市企業柔性引進的省級及以上高技能領軍人才，協議年度薪酬達到20萬元以上的，市級財政每年按照其年度薪酬的20%給予聘任單位薪酬補貼。
實施“技能新星”集聚計劃。對畢業五年內新到淄博全職工作的取得中級工、高級工、預備技師職業資格(職業技能等級)的技工院校全日制畢業生，分別給予每月300元、500元、1000元生活補貼，連續發放5年，這項政策的支持力度全省領先。同時，技工院校高級工、預備技師班畢業生在租賃或購買人才公寓等方面分別按大專生、本科學歷享受同等待遇。
實施企業技能帶頭人培育計劃。對新引進新獲得技師、高級技師職業資格(職業技能等級)的企業職工，市級財政分別一次性給予2500元、3000元補貼，每年每家企業職工最高可享受5萬元補貼。支持重點企業開展首席技師、特級技師評聘工作，提升技能人才職業發展空間。
推動技能人才平臺提質增效
對建成國家級高技能人才培訓基地的單位，市級財政按照國家補助資金的50%給予配套支持。成功創建國家級技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站、山東省技師工作站的單位，分別給予30萬元、15萬元、10萬元建設發展資金。
圍繞我市優勢特色產業，每年開展淄博市技師工作站認定工作，每家給予8萬元建設發展資金。每兩年對市級平臺項目運行情況進行績效評估，評估優秀的給予資金獎勵。
擴大公共實訓基地實訓規模，每年實訓不少于2000人，按每人650元標準給予實訓基地補貼。
促進技能培訓與評價融合發展
全省首創技能人才自主評價支持政策。對有效開展技能人才自主評價的企業，經評估每年每家給予最高8萬元經費支持。
大力開展職業技能培訓。結合我市產業發展需求，開展“金藍領”培訓，根據取得技師(高級工)、高級技師職業資格(職業技能等級)人數，給予培訓基地補貼。通過校企合作、工學交替方式，組織企業技能崗位新入職、轉崗人員參加新型學徒制培訓，實現“招工即招生、入企即入校”。
推動技工教育高質量發展
以促進就業創業、服務企業行業、服務經濟高質量發展為目標，深化產教融合、校企合作，將技工教育打造成為技能人才培養的主渠道。
對入選全國技工教育(聯盟)集團建設試點的，給予依托單位最高200萬元經費支持。對建成國家級、省級技工教育優質校的，分別給予500萬元、300萬元補助資金。對建成國家級、省級優質專業(群)的，分別給予100萬元、50萬元補助資金。對入選國家級、省級工學一體化專業試點的，分別給予100萬元、50萬元專業發展資金。在全省首創技能人才企校訂單培養支持政策，對畢業后全職到企業工作的訂單班學生，按每人1萬元給予訂單企業補助。
打造“技能興淄”競賽品牌
廣泛開展技能競賽是加強技能人才培養選拔、促進優秀技能人才脫穎而出的重要途徑。設立淄博市職業技能大賽，建立與國家級、省級職業技能競賽相銜接的競賽管理體系，推進職業技能競賽常態化、多層次開展。對承辦市級及以上職業技能大賽的辦賽單位，給予最高50萬元資金支持。完善獲獎選手獎勵機制，對獲得市級及以上職業技能競賽獎項的選手，給予最高50萬元獎勵。
優化技能人才服務保障
加強各類資金統籌，做到人才投入優先保障。推薦高技能領軍人才作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員、團代會代表人選，并納入各級黨委聯系專家范圍。將市首席技師、市技術技能大師、市有突出貢獻的技師納入“淄博精英卡”服務范圍，享受高層次人才綠色通道相關服務。組織開展“技能興淄”暨技能人才隊伍建設成果展示活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重技能人才、崇尚一技之能的良好氛圍。
市人社局負責同志表示，將抓緊制定配套實施細則，啟動政策宣傳解讀，確保技能興淄26條措施落實落地，為新時代社會主義現代化強市建設提供堅實的技能人才保障。(記者 王玉華)