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人的一生,如何避免撿芝麻丟西瓜?硅谷投資人Naval Ravikant談復利的力量
時間:2023-05-14 12:30:05  來源:引領外匯網  
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不僅是賺錢,生活中所有的一切都來自復利

來源丨創業邦


(資料圖片)

編輯丨信陵

巴菲特賺大錢,主要靠復利,這一點很多人都知道。(巴菲特99%的財富是50歲后掙到的。他不代客理財,也不使用杠桿,就是靠自己的錢滾雪球)。

但靠復利賺錢,通常會比較慢,絕大多數人沒有這個定力。

今天推薦的這篇文章告訴你,不僅是賺錢,生活中的一切收益都來自復利。無論是工作、學習還是婚姻,只要堅持長期主義,都能獲得指數型增長。

最近非常火爆的Open AI掌門人Sam Altman非常認同這個觀點。他說,大多數人的一生都是在撿芝麻丟西瓜,困在線性增長的陷阱里;一個人要想實現指數型增長,就需要以更長遠的視角來看待一切,需要保持耐心,思考未來幾年后什么是最重要的。

以下內容來自硅谷著名天使投資人Naval Ravikant與友人AngelList聯合創始人Babak Nivi的對話“復利的力量”,希望能夠給您帶來啟發和幫助。

Nivi:談到你應該考慮在哪些行業工作、從事什么樣的工作、和誰一起工作,你的觀點是“一個人應該選擇一個可以和長線玩家玩長期游戲的行業”,為什么?

Naval:是的,通過觀察硅谷和高信任度社會的運作規律,可以得出這一點:無論是人際關系,還是賺錢,或者學習,本質上,生活中的所有利益都來自于復利。

復利擁有不可思議的力量。如果從原本擁有的開始,每年增加20%,持續30年,你得到的并不是30年乘以20%的加成,而是復合的,它會不斷地增長、增長、再增長,直到你突然發現它的量級之大。善意、愛情、人際關系、或者金錢,都是如此。所以,我認為復利是非常重要的力量。

你必須學會玩長期游戲。長期游戲不僅有利于復利,也有利于信任。如果你去觀察囚徒困境類型的博弈,它的對策就是以牙還牙,也就是我會像你之前對待我那樣地對待你,雖然我為了避免出錯,有時也許會選擇原諒你。但是,這是迭代模式下的囚徒困境才會出現的結果。

因此,當你處于某種情況中時,比如在硅谷,人們彼此開展業務、彼此了解、彼此信任,他們會選擇做出對彼此有利的決定,因為他們知道,下一局游戲中,對方還會出現。

當然,有時也有例外。因為在硅谷,有時可以一把就賺到很多錢,所以人們有時會互相背叛,他們的想法是“我反正靠這一把就能發大財,剩下的我都不在乎”。所以,總是會有例外出現。

但本質上,如果你想成功,就必須與其他人合作。而且你必須弄清楚你可以信任誰,以及你可以長期信任誰,這樣你才能和他們一起參與游戲。復利和高信任度會讓這場游戲更容易,等游戲循環結束時,你也會收獲豐厚的回報。

舉個例子,作為美國股市的投資者,巴菲特做得非常好,但他能做到這一點最大原因是美國股市一直比較穩定。其次,政府還不算糟糕,美國也沒有發生內部的戰爭,底層平臺沒有被破壞。所以,他就是在參與一個長期的游戲,他的這種信任來自美國股市的穩定。

轉行意味著從頭開始

在硅谷,信任來自這片狹小地理區域內的人脈網絡。隨著時間的推移,你會發現你可以和誰合作,不能和誰合作。

如果你不斷更換地點,就等于不斷更換人脈網絡……假設你從木工行業起步,在那里建立了一個人際網絡;你努力工作,試圖在木工行業創造一種產品。然后突然間另一個相鄰但不同的行業出現了,但你不認識這個行業的任何人,你想進入這個行業并在那里賺錢。

如果你從實業界跳到其他行業,比如”我想我應該開一個電動汽車的充電站”,這的確可行,也可能是千載難逢的機會。但每一次重啟,每一次次離開你建立網絡的地方,你都要從頭開始,你不知道該信任誰,他們也不知道該不該信任你。

有些領域的人脈本身就是短暫的,他們總是進進出出、不斷變化。拿政界來說,不斷有新人被選舉出來。在政治領域中,你會看到很多人已經停留了很長時間,比如參議院的這些老前輩,他們都屬于職業政客。但職業政客有很多不利因素,比如腐敗。好處是他們實際上已經完成了交易,因為他們知道十年后對方將處于相同的位置,而且他們將不得不繼續與他們打交道,所以不妨學會如何合作。而眾議院每兩年換屆一次,都會進行一次大規模選舉。他們由于爭執不斷很難做出什么成就,因為所有人都在想“我剛到這里,我不認識你,我不知道你是否會支持我,那我為什么要和你一起工作,而不是去做我認為正確的事情?”

所以,重要的是選擇一個你可以長期參與的行業,并和長期在此的人一起共事。這些人也必須發出信號,表明他們將長時間呆在這個行業,他們會遵守道德標準,他們的行為會體現他們的道德規范。

長線玩家互利共贏

Nivi:在長期游戲中,每個人都可能實現互利共贏。在短期游戲中,每個人都只能獨善其身。

Naval:這是一個絕妙的表述。在長期游戲中,它是正和游戲。大家是在一起做蛋糕,所有人都會盡心盡力地把蛋糕做大。而短期游戲中,我們是在切蛋糕。

一個好的領導者是不會邀功的,他主要做的是激勵團隊完成工作。然后按照每個人的貢獻大小,盡量公平地分配成果。此外,他還要承擔風險,去對抗那些拿著長刀利刃想要在最后坐享其成的人。

回報來自于迭代游戲的復利

Nivi:所以,接下來要談的是——我們要參與迭代游戲。生活中的所有回報,無論是財富、人際關系、還是知識,都來自復利。”

Naval:當你一直和一個人做生意時,你們成為了十年、二十年、甚至三十年的朋友,生意就會越來越好,因為你會更愿意信任他。減少摩擦,能讓你們一起做更大的事情。比如,最簡單的例子就是結婚、生孩子、養孩子。這就是一種復利。與其隨便建立一段關系,不如投資于這些關系,這些關系最終會變成無價之寶。在健康和健身方面也是如此。你越健康,就越容易保持健康。而你的身體越差,就越難恢復,你需要付出巨大的努力,才能恢復到健康基準。

Nivi:關于復利,我不久前看到了一些轉發,內容大概是“獲得一些牽引力,抓住它,不要松手”(推文來自@ mmay3r)。所以,他的想法是,獲得一些初步的牽引力,然后永遠不要退縮,保持不斷地向上、再向上。

Naval:雖然記不太清了,但我非常認同這種想法。就是這樣,抓住牽引力,不要松手!

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